LAS TRANSFORMACIONES DEL CONCEPTO DE EMPRESA

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                INSTITUTO DE POSGRADO EN DERECHO

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ADMINISTRACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

TITULO DEL TRABAJO

Reseña del libro titulado:

“LAS TRANSFORMACIONES DEL CONCEPTO DE EMPRESA.”

PROFESOR: MTRO. RAFAEL TORRES SORIANO.

ALUMNO: LIC. CESAR BUMAS GONZÁLEZ.

CIUDAD DE MÉXICO 2018.

PRÓLOGO

El libro titulado “Las transformaciones del concepto de empresa” de la autoría del profesor Carlos Reynoso Castillo, es una obra donde se muestra como al paso de los años, se fue construyendo un concepto jurídico de empresa, y que hoy en día presenta dificultades a la luz del contexto globalizado y de la apertura de mercados, indica entre otras cuestiones la manera de como se fue construyendo este concepto en el derecho del trabajo y como hoy en día se encuentra reconocida la empresa en la legislación laboral.^[1]  Se estudian las implicaciones que el concepto de empresa tuvo a partir de la reforma del año 2012, y hace un estudio sobre la nueva forma de regular la subcontratación en México, y como el concepto de empresa en otros sectores del régimen jurídico han mostrado la mejor manera de evolución de las empresas. Por ello, el trabajo busca alimentar el debate en torno a le necesidad de reflexionar los conceptos básicos del derecho del trabajo.

INTRODUCCIÓN

El autor indica que la palabra “empresa” además de tener un origen italiano, ha evocado, y siempre se ha relacionado con la idea de emprender una acción con ciertos objetivos; esa idea se ha acompañado desde las revoluciones industriales europeas, con la finalidad para diseñar procesos productivos que permitan contar con nuevas formas de organización del trabajo y conservar aquella dosis de subjetividad administrativa que, en términos de los retos, implican los esfuerzos para lograr los objetivos buscados. La transformación de los procesos productivos básicos manuales por procesos que incorporaban maquinas y herramientas serian el telón del surgimiento de la empresa como una organización de bienes y servicios.

El derecho ha incorporado la idea de empresa de muy variadas formas en atención a las maneras como este ente participaba y como actuaba en la vida social, política y económica de las nacionales y dotaría a la empresa desde su nacimiento y existencia legal, hasta ampliar su regulación en terrenos propios del derecho público.

Desde una perspectiva jurídico laboral se identificó a la empresa como el espacio natural en el cual se desarrollaban las relaciones de producción a las cuales estaba destinado el derecho del trabajo, de tal manera que es ahí donde el patrón y trabajador coincidían en el tiempo y el espacio para hacer funcionar los procesos de producción, caracterizando las relaciones obrero patronales. Por lo anterior, es que las normas han incluido a la empresa como parte de sus conceptos básicos y fundamentales, ya que la empresa es una manifestación objetiva del espacio de producción eventual o centro de imputación de obligaciones a cargo de los patrones y derechos de los trabajadores.

El autor indica que la palabra empresa e sus inicios fue vista como el espacio natural en el cual se desarrollaban las relaciones de producción de un sistema económico basado en la producción en masa y en la apropiación privada, la cual tuvo su apogeo en el capitalismo liberal del siglo XVIII y siglo XIX, donde se ubica el surgimiento de la empresa hacia el fin de los regímenes monárquicos europeos y en auge del mercantilismo (donde las nuevas formas de organización de la producción descartaban algún tipo de protección de las personas y donde el marco jurídico enmarcaba esas nuevas relaciones de producción del derecho privado). Es por ello que el concepto de empresa es un concepto dinámico que va reflejando los cambios que se van dando en los espacios económicos y que en consecuencia el marco jurídico construido sobre la misma va registrando dichas mutaciones. Concluye el autor diciendo que el trabajo de referencia permite entender y reflexionar sobre las transformaciones que ha tenido el concepto de empresa.

II. EL AMBIGUO RECONOCIMIENTO LABORAL DE LA EMPRESA.

En el presente capítulo, el profesor Carlos Reynoso Castillo establece que la Ley Federal del Trabajo en su artículo 16 que para efectos de las normas de trabajo se entiende por empresa, la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento, la unidad técnica que, como sucursal, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa; alegando que dicha definición no queda claro en cuales son las imputaciones o consecuencia jurídicas que el legislador quiso atribuir a dicho concepto.

La idea inicial con la cual se incluyó a la empresa, parecería reflejar un planteamiento filosófico sobre lo que son, de algunas maneras, las aspiraciones de una persona al proponerse iniciar un negocio, esto es, la organización de elementos personales, materiales e inmateriales, destinados a una finalidad específica, prevaleciendo como rasgo esencial de esa figura llamada empresa, en interpretación en la economía clásica. Al concepto de empresa se puede arribar siempre que tengamos presente que se trata de una actividad económica, pero también humana, la que por tanto da lugar a una serie de hechos que podrán describirse como empresa, esas dificultades para ir delineando y dotando de contenido jurídico a la empresa en el terreno laboral parecería lógico si se parte de la idea que se esta ante la presencia de un concepto más económico que jurídico.

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