LEY 1429

Ley 1429

El propósito principal de la Ley 1429 de 2010, conocida como Ley de Formalización y Generación de Empleo, es la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalización en las etapas iníciales de la creación de empresas; de tal de manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalización de diferentes tipos de empresas.

Esta ley resulta útil para las personas informales o con problemas para conseguir empleo como los jóvenes menores de 28 anos; las mujeres mayores de 40 anos; las personas en situación de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de discapacidad.

LA LEY TIENE TRES OBJETIVOS:

 Formalizar empleos y empresas que hoy son informales.

 Generar más empleos formales.

 Mejorar ingresos de la población informal, de los desempleados en desventaja y de pequeños empresarios.

Para esto, la norma contempla la disminución de algunos costos y la eliminación de varios trámites empresariales, con el fin de facilitar la creación, la formalización y la sostenibilidad de las empresas, especialmente las pequeñas empresas. (Pequeñas empresas. Para los efectos de esta ley se entiende por pequeñas empresas aquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000* salarios mínimos mensuales legales vigentes).

BENEFICIARIOS DE LA LEY

 Las nuevas pequeñas empresas que empiecen a funcionar formalmente, es decir, que operen con su debida matricula mercantil expedida por las cámaras de comercio (artículo 5).

 Las pequeñas empresas que antes de la Ley operaban informalmente, es decir, sin matricula mercantil (artículo 5).

 Todas las empresas formales creadas antes de la Ley 1429, sin importar su tamaño (artículos 9, 10, 11 y 13).

 Los siguientes grupos de la población:

 Menores de 28 años de edad (artículo 9).

 Personas en situación de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de discapacidad (artículo 10).

 Mujeres mayores de 40 años de edad que no hayan tenido un contrato de trabajo en los 12 meses anteriores a su vinculación, (artículo 11).

 Madres cabeza de familia que estén en los niveles 1 y 2 del Sisben (articulo 10, parágrafo 7).

 Empleados que devenguen menos de 1.5 salarios mínimos (menos de 803.400 pesos en 2011) y que aparezcan por primera vez cotizando a la seguridad social (artículo 13).

PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

El Gobierno Nacional en un plazo de seis meses deberá:

a) Diseñar y

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