LICENCIADO EN DERECHO
Enviado por antoaldanna89 • 24 de Noviembre de 2014 • 2.220 Palabras (9 Páginas) • 214 Visitas
I N D I C E
UNIDAD I. INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL.
1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL.
1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO.
1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.
1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO.
1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN, INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO.
1.7 AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL.
UNIDAD II. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
2.1 RELACIÓN DE TRABAJO.
2.2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
2.3 DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
2.4 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
2.5 RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
2.6 TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
UNIDAD III. CONDICIONES DE TRABAJO
3.1 JORNADA DE TRABAJO.
3.2 DÍAS DE DESCANSO.
3.3 AGUINALDO.
3.4 TIEMPO EXTRAORDINARIO.
3.5 VACACIONES.
3.6 SALARIO.
3.7 SALARIO MÍNIMO.
3.8 NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO.
3.9 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA.
3.10 CALCULO DE LIQUIDACIÓN E INDEMNIZACIÓN.
UNIDAD IV. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
4.1 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES
4.2 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
4.3 HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES
4.4 CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
4.5 DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO
4.6 INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES
4.7 TRABAJO DE MUJERES
4.8 TRABAJO DE MENORES
4.9 PRESCRIPCIONES DE LAS ACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR
UNIDAD V. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
5.1 COALICIONES
5.2 SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
5.3 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
5.4 CONTRATO LEY
5.5 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
5.6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
5.7 HUELGA
5.7.1 DEFINICIÓN
5.7.2 OBJETIVOS
5.7.3 CLASES
5.7.4 PROCEDIMIENTO
UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo.
De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo.
Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajo como “un conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana.
1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS. Las normas jurídicas plasmadas en el artículo 123 Constitucional, contienen los principios fundamentales de los derechos de los trabajadores mexicanos, obtenidos principalmente, a lo largo de nuestra historia nacional, a través de diversos movimientos sociales, como es el caso, de acuerdo con Hernández y Juárez (2005:8) la guerra de la independencia, en donde surge un gran personaje de nombre José María Morelos y Pavón, quien en su obra “ Sentimientos de la Nación “ denota la intención de trabajar para que la naciente nación independiente del dominio español regulara sus relaciones sociales, mediante la elaboración de una carta magna, armada, aprobada, publicada y que su aplicación fuera vigilada por mexicanos, dejando fuera cualquier participación en la elaboración de dicha legislación a todo aquel individuo que no fuera mexicano , además de proponer para nuestra nación un orden jurídico fundamental en el que se distinguiera la igualdad, libertad, dignidad y justicia para los habitantes de esta nación. Así nace el decreto constitucional de octubre de 1814, expedido en Apatzingan, Michoacán, contando don José María Morelos y Pavón con el auxilio cercano y mediato de don Andrés Quintana Roo. El sustento cimentado por los firmes conceptos de Morelos en aquellas sesiones, a la fecha, son la piedra angular para los constituyentes de 1824,1857 y1917.
No obstante lo anterior y a pesar de lo brillante de aquellos celebres hombres, es hasta el constituyente de 1917, cuando por la fuerza de sus manifestaciones, tales como la huelga en cananea, los señalamientos de inconformidad de los trabajadores en rió blanco, así como el movimiento armado del pueblo en contra casi del imperialismo de Don Porfirio Díaz, que se logra lo que hoy conocemos como nuestra Carta Magna. El poder del pueblo trabajador se distingue con el nacimiento del artículo 123 constitucional, mismo que a su vez obliga o genera la necesidad que una ley reglamentaria,
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