LIDERAZGO

TAREA 1

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL APLICADO

TEMA: "LA PRECARIZACIÓN LABORAL EN EL ECUADOR".

Para poder entender de qué hablamos cuando nos referimos a la "Precarización laboral en el Ecuador" debemos saber que el término se aplica cuando un trabajador está expuesto a condiciones infrahumanas o inseguras mientras ejerce su trabajo, irrespetando las condiciones básicas de seguridad para el y explotando al mismo.

Por ejemplo: Los mineros en los 60 trabajaban más de 8 horas al día, expuestos a diferentes químicos y polvo de carbón por un salario mínimo y en caso de accidentes dentro de las minas en muchos casos la empresa no se hacía responsable ya que no habpia claúsulas de por medio ni seguros médicos para sus trabajadores. A esto se le llamaría un caso perfecto de precarización laboral o explotación laboral.

No me desvío mucho del tema,  pero es importante dejar una pequeña reseña (aunque no cite en el ejemplo un caso ecuatoriano).

Estas circunstancias generalmente se presentan cuando los trabajadores temen acerca de la continuidad laboral de ellos debido a los bajos sueldos en una economía inestable o en una economía en descenso.

Estos son trabajadores precarios, es decir que carecen de los derechos básicos que se brindan ante la ley como seguro médico, un sueldo básico, contrato laboral,o aportaciones para la jubilación. Y los trabajadores no precarios simplemente son el grupo que sí goza de estos beneficios básicos que respalda el código laboral.

Se dice que la precariedad en Ecuador y en el mundo coloca a sus trabajadores muy por debajo de la línea de pobreza arraigada y el estado ha manifestado publicamente que esto es consecuencia de modelos económicos neoliberales los cuales suelen promover lo monopolios y olligopolios, pero en realidad lo que hace que los trabajadores sean explotados de esta forma generalmente es el silencio de ellos mientras son explotados, ya que siempre se puede recurrir a la ley para que se defiendan sus derechos.

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