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La Competencia


Enviado por   •  22 de Septiembre de 2014  •  439 Palabras (2 Páginas)  •  154 Visitas

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La Facultad de Administración de la Universidad del Rosario y el Grupo de

Investigación en Perdurabilidad Empresarial, viene desde hace varios años,

indagando sobre la perdurabilidad. Partiendo de este análisis se inició la

investigación Vida y Muerte Empresarial. Estudios Empíricos de Perdurabilidad, el

cual maneja 3 proyectos de investigación: Thanatos empresarial, De la morbilidad

a la perdurabilidad empresarial y Empresas Saludables, correspondiente a éste

caso de estudio.

En el proyecto de investigación, inicialmente se identificaran los principales

fenómenos que hacen perdurable a una empresa, mostrando estrategias,

dirección, gerencia, comportamientos organizacionales, pero también las crisis

a las cuales se vieron enfrentados.

Posteriormente, se describe sobre las empresas que se crearon a pulso,

surgiendo de la crisis hasta llegar a convertirse en empresas reconocidas,

saludables y con una gran solvencia económica. Es de anotar, que la

Universidad del Rosario reconoce el esfuerzo de estas empresas y las

galardona con el Premio Empresario Colombiano del Año “Mariposa de Lorenz”.

Por último el proyecto de investigación de Empresas Saludables y en el que se

enfocara la investigación hace referencia a las facultades adquiridas por una

empresa a través del tiempo, desarrollando procesos acertados y equilibrados.

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Retomando el reconocimiento que hace la Universidad del Rosario a las

empresas, el Premio Empresario Colombiano del Año tiene como finalidad dar

un reconocimiento a la gestión del empresario, destacando su desempeño

organizacional, promoviendo el reconocimiento por la perdurabilidad en las

empresas colombianas y exaltando a los empresarios que han logrado, a través

del tiempo, crecimientos superiores y aportes relevantes a la construcción de un

país con mayores niveles de calidad de vida, equidad y justicia social.

El galardón reconoce el Liderazgo empresarial y moral por parte de líderes y

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