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La Empresa: Parmalat Humana


Enviado por   •  29 de Mayo de 2012  •  Ensayos  •  477 Palabras (2 Páginas)  •  562 Visitas

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2.4 La Empresa: Parmalat Humana.

El desarrollo de personas y las "RELACIONES HUMANAS” han entendido que las personas, más que un recurso, son la esencia, el eje central de la organización, tanto desde el punto de vista interno como enfocado en nuestros valiosos clientes.

Es por ello que Parmalat es parte del nuevo humanismo empresarial. Parmalat no es una empresa que trabaja en función de una estrategia directiva exclusivamente, también ser rige por las necesidades y demandas de nuestros clientes. La empresa es una expresión paralela a la globalización de mercados, al intercambio cultural entre distintos países y, sobre todo a un criterio de eficiencia.

Parmalat, cuyo única razón de ser es la de satisfacer las necesidades de los consumidores, y llegar a formar parte del eslabón cultural y económico que definen nuestra sociedad, produce y distribuye los mejores producto del sector lácteo para que las familias, niños y adultos con una variedad de gustos disfruten de nutrición y calidad.

QUE NOS UNE?

A ti: Compartir lo bueno. Compartir y disfrutar con tu familia todos los productos Parmalat.

A nosotros: Compartir contigo, nuestros logros de elaborar y brindarte los mejores productos lácteos en el Mercado Nicaragüense.

2.5 Valores.

- Valor añadido: proporcionado a los principales actores del negocio, es decir, accionistas y clientes.

- Enfoque del consumidor: satisfacer las necesidades del consumidor y anticiparse a sus necesidades.

- Desarrollo de las personas: busca asegurar la integridad, transparencia y tolerancia dentro del grupo.

- Calidad: se busca ofrecer a los clientes productos de la mejor calidad.

- Integridad: una de las bases de la integridad de Parmalat consiste en cumplir las leyes, reglamentos y políticas existentes.

- Innovación: se da la oportunidad a cada trabajador de manifestar sus opiniones e ideas; de innovar.

- Diversidad: cada país en el cual opera Parmalat es distinto, y esto enriquece al grupo y motiva a los empleados a crear un ambiente entre los distintos países.

- Responsabilidad social: Contribuye al desarrollo económico y social de los países en los cuales opera.

- Pasión: por el éxito, de contribuir a la sociedad y de sobresalir entre otras marcas del mismo rubro.

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