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La nómina


Enviado por   •  6 de Noviembre de 2012  •  Informes  •  300 Palabras (2 Páginas)  •  325 Visitas

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LA NÓMINA

La nómina es el documento que se entrega mensualmente, quincenalmente o semanalmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud.

Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.

REMUNERACIONES OBLIGATORIAS

Son las que se deben pagar al trabajador, de conformidad con la LFT. Entre otras, se encuentran las siguientes:

a) Sueldos y salarios.

b) Aguinaldo.

c) Prima vacacional.

d) Horas extras.

e) Prima de antigüedad.

OTRAS REMUNERACIONES

Estas remuneraciones se otorgan como una prestación al trabajador de acuerdo con las políticas de cada empresa y las negociaciones realizadas con los trabajadores. Estas prestaciones son adicionales a las que se establecen en las leyes o son superiores a las mismas y, entre los fines que se persigue al otorgarlas, se encuentra el de atraer candidatos mayor capacitados a la organización, así como motivar la productividad de los trabajadores.

Entre otras, se encuentran las siguientes:

a) Premios por asistencia y puntualidad.

b) Fondo de ahorro.

c) Bonos por productividad.

d) Despensas.

e) Gratificaciones extraordinarias.

DEDUCCIONES DEL TRABAJADOR

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece como obligación de los mexicanos contribuir para los gastos públicos, así de la Federación, como del Distrito Federal o del Estado en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes.

Las contribuciones se clasifican en:

• Impuestos: ISR, IVA, etc.

• Aportaciones de seguridad social: IMSS, INFONAVIT, SAR.

• Aportes a caja de ahorro.

• Otras deducciones.

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