Las Diots

UNIVERSIDAD INSURGENTES

MAESTRÍA:

Presenta:

UN PAVO REAL EN EL REYNO DE LOS PINGUINOS.

Edgar Marcos Rosas Martínez Licenciado en Contaduría Publica

Mtra. Luz María Díaz de León Chagolla

Este libro brinda a la sociedad una perspectiva de la diversidad tanto de trabajo como en el individuo donde empresas como la de los pingüinos afectan por su forma rígida y burocrática de realizar sus actividades, es cuando se ven reducidos los principios, los ideales y las normas de convivencia. Aunque estos pingüinos reconozcan el talento, el potencial y el estilo particular de llevar a cabo distintas prácticas de trabajo, estaban tan inmersos en un mundo de comodidad, de políticas y procedimientos que garantizaban la continuidad de sus costumbres, lo que conduce al fracaso o a volverse obsoletos, ellos aconsejaban sutilmente: “Así hacemos las cosas aquí. El que quiera triunfar tiene que ser como nosotros, y punto” al mismo tiempo de decir “Somos partidarios de la diversidad”, pero sus acciones no correspondían a lo que profesaban.

Es una fábula muy interesante, que hace especial hincapié en los traumatismos, paradigmas que suelen generar las diferencias individuales y sociales en ámbito empresarial, pero que trata de hacernos reflexionar, en el cómo, estas diferencias, al contrario de convertirse en trabas para alcanzar el éxito organizacional, pueden ser utilizadas como herramientas para lograrlo. No debemos discriminar a nadie por sus ideas, ni creernos superiores a los demás, pues siempre habrá personas que por su diversidad cultural podemos enriquecernos o por el contrario aprender a descubrir que es lo que no queremos ser. No se trata de cambiar a la cultura se trata de ampliar el conocimiento, tener un estado mental, una actitud receptiva y abierta a opciones que generen oportunidades para tener un verdadero cambio y no esperar a que sucedan las cosas, sino ir en busca de ellas y hacer que sucedan.

Uno de los puntos que resalta la lectura a mi criterio es la dificultad de ser diferente en una ambiente tan definido como son las empresas.

Muchas veces nos topamos con persona con ideas frescas y nuevas y toda una metodología diferente para hacer las cosas, que no son bien recibidas por que la gente tiene una resistencia al cambio muy fuerte, sobre todo en las empresas cuando encuentran un modo de hacer las cosas que funciona y se adapta a ellos, tienden a aferrarse a ella y no cambiarla.

Como conclusión de la lectura

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