Las nuevas exigencias empresariales en una economía competitiva

Las nuevas exigencias empresariales en una economía competitiva

En el capítulo nos habla del termino competitividad como algo indispensable para una organización empresarial ya que esto se puede reflejar en la estabilidad social, económica de la misma ya que ser una persona competente en una organización nos puede dar grandes frutos.

Dentro del mismo ámbito competitivo nos hablan de la innovación versus inmovilización, por lo entendido en el tema nos dicen que los directivos tienes que buscar atracción o alguna manera de obtener mejores resultados a través de un servicio o producto que sea distinto a lo demás y los directivos son los encargados de plasmar esto dentro de su equipo de trabajo las ideas que se tiene en mente ya que él es la cabeza del equipo y tiene que tener estrategias para poder llevarlo a cabo y las empresas que son inmovilistas son aquellas que solo reciben un pequeño cambio con el fin de arriesgar ganancias.

Dentro del mercado empresarial nos hablan de que las empresas deben buscar la globalización de los mercados buscando alternativas para que el producto pueda ser globalizado con estrategias planteadas por directivos.

Nos hablan de que para un mejor desarrollo empresarial hay que ser cooperativos siendo conscientes de la competencia que hay actualmente nos hablan de una teoría que es 2+2=5 la cual me pareció bastante interesante ya que me hace analizar bastante la teoría ya que es una forma de ver que la cooperación es parte fundamental para el éxito empresarial, igualmente nos hablan de que hay que delegar para ser más competitivos ya que los directivos limitan el crecimiento de una organización, el resultado final de quien delega y este debe de ser capaz de elegir que, a quien y cuando delegar.

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