Liderazgo De Los Empresarios

DEFINICION DEL MARCO GENERAL

IDENTIFICACIÓN DEL TEMA:

El tema es EL LIDERAZGO.

PRECISIÓN DEL TEMA:

El tema específico es EL LIDERAZGO EN LOS EMPRESARIOS.

DETERMINACIÓN DE LAS VARIABLES DE REDACCIÓN

¿Por qué escribo? ¿Qué me induce a redactar el texto?

Exponer sobre el verdadero significado de un empresario. Además, dar a conocer los diferentes tipos de liderazgo que existen y que debe ser cualidad necesaria para toda persona que piensa formar una empresa.

¿Quién es el destinatario?

Son mis compañeros de estudio y docentes.

¿Cuál es la intención comunicativa?

La intención comunicativa es exponer en el aula.

¿Cuál va a ser el género textual a emplear?

El género textual a emplear va a ser académico y es el texto expositivo.

¿De cuánto espacio dispongo?

Dispongo de 1 a 2 páginas.

¿Cuánto tiempo tengo para redactar?

Tengo un mes para redactar el texto.

DEFINICION DE IDEAS

TORMENTA DE IDEAS

ORGANIZAR LAS IDEAS EN UN ESQUEMA

ESTRUCTURA EXPLICATIVA:

Definición- Especificación

Tema: El liderazgo en los empresarios

1. Introducción (tipo interrogante)

2. Definición de empresario.

3. Concepto de liderazgo.

Tipos de liderazgo:

3.1. Liderazgo transformacional.

3.2. Liderazgo transaccional.

3.3. Liderazgo laissez-faire.

4. Conclusión (tipo síntesis)

PRODUCCIÓN DEL TEXTO

3.1. Borrador

3.2 Revisión

3.3 Edición.

EL LIDERAZGO EN LOS EMPRESARIOS

En la actualidad, consideramos al empresario como la persona que cuenta con las capacidades necesarias para llevar a cabo el correcto funcionamiento de una empresa es decir conocimientos, constancia, perseverancia, creatividad para generar ideas constantemente, sentido de oportunidad, innovación, iniciativa y capacidad de liderazgo que es la que predomina, ya que es la habilidad más importante de un empresario por ser la capacidad de influir en las demás personas. Pero sabemos ¿cuáles son los diversos tipos de liderazgo que estos asumen?, ¿en qué consiste cada uno de ellos?, ¿cuál sería el más apropiado a usar? A continuación, el texto expondrá los conceptos de estos diferentes tipos de liderazgo.

1. Liderazgo transformacional

Los líderes transformacionales son considerados los verdaderos líderes por la mayoría de los teóricos del liderazgo. Inspiran a sus equipos en forma permanente y le transmiten su entusiasmo al equipo. A su vez, estos líderes necesitan sentirse apoyados solo por ciertos empleados. Es una ida y vuelta emocional. Es por ello que muchas organizaciones tienen que funcionar tanto con el liderazgo transformacional como con el liderazgo transaccional.

2. Liderazgo transaccional

Este estilo de liderazgo nace con la idea que los miembros de equipo acuerdan obedecer completamente a su líder cuando aceptan el trabajo. La transacción es el pago a cambio del esfuerzo y la aceptación hacia las tareas que les da su líder. El líder tiene derecho a castigar a quién considere que su trabajo no está como él desea. El liderazgo transaccional es un tipo de management, no un verdadero estilo de liderazgo, porque el foco es hacia la ejecución de tareas de corto plazo.

3. Liderazgo Laissez-faire

Esta expresión francesa significa "déjalo hacer" y es utilizada para describir líderes

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