Liderazgo y gestion de la seguridad y salud ocupacional

ESTUDIANTE: ARIAS RAMIRO GERMAN                              LIDERAZGO Y GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO INTEGRADOR

LIDERAZGO Y GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ESTUDIANTE: ARIAS RAMIRO GERMAN

AÑO: 2023

Introducción

En el siguiente trabajo desarrollaré la importancia de un buen proceso de comunicación dentro de la organización y como este influye en la misma pudiendo acarrear resultados muy productivos. También haré un contextualización con la organización donde trabajo actualmente ponderando la posibilidad de cambio para así orientar la gestión hacia resultados óptimos tanto en lo personal, grupal como así también organizacional.

Por último, intentaré armar un concepto de líder con todo el material trabajado en la obligación académica y de esta manera entender la importancia de su existencia en la empresa.

La comunicación eficiente dentro de la organización

La importancia de la comunicación, el papel que juega dentro de una organización y la presencia de un verdadero líder me parece un tema a trabajar en la organización en la que me desempeño. Como lo había manifestado en los trabajos anteriores, la comunicación es unidireccional, no hay una clara información sobre lo que se solicita (ya que suele haber muchos cambios repentinos) y me parece de suma importancia desarrollar sobre este problema.

La comunicación es un elemento clave en cualquier empresa, ya que permite establecer un canal de información fluido y efectivo entre los diferentes miembros de la organización. Permite coordinar las actividades y tareas de los diferentes departamentos y empleados de la empresa. Si la comunicación no es clara y efectiva, es muy difícil que los objetivos y metas de la empresa se logren de manera eficiente.

Los líderes necesitan tener información actualizada y precisa para poder tomar decisiones acertadas. Además, es importante que los empleados puedan comunicar sus opiniones y sugerencias para que las decisiones se tomen de manera colaborativa. Esto, definitivamente tiene que ver con la participación de los mismos.

Por otra parte, para que exista una organización tiene que haber un grupo de personas dentro de ella, las cuales se relaciona de una u otra manera, constantemente. He aquí la importancia de la comunicación ya que es clave para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales dentro de la empresa. Los empleados necesitan sentir que sus opiniones son valoradas y que pueden comunicarse de manera efectiva con sus compañeros y superiores.

Esto también  puede aumentar la productividad de los empleados, ya que les permite entender sus roles y responsabilidades de manera clara. Además, la comunicación efectiva puede ayudar a evitar malentendidos y conflictos que pueden afectar negativamente la productividad.

Entendiendo la importancia de la Higiene y seguridad en la organización necesitamos trabajar en la cultura de la misma y lograr integrar todo lo que comprende la prevención de accidentes y para esto entender que la comunicación puede ayudar a construir y fortalecer la cultura empresarial. La cultura empresarial se refiere a los valores, normas y creencias que comparten los miembros de una organización. La comunicación efectiva puede ayudar a transmitir estos valores y fomentar una cultura empresarial positiva.

En resumen, la comunicación efectiva es esencial para el éxito de cualquier empresa. Permite coordinar los esfuerzos de los empleados, tomar decisiones informadas, resolver conflictos, motivar a los empleados y crear una cultura organizacional positiva por este motivo es necesario contar con un verdadero líder en la organización ya que es él quien se va a encargar de promover y garantizar un mecanismo de comunicación eficiente dentro de la empresa.

Cabe aclarar que u n verdadero líder es alguien que tiene la capacidad de inspirar y guiar a un grupo de personas hacia un objetivo común. Los líderes efectivos tienen una visión clara, son capaces de comunicarla con claridad y motivan a las personas para que trabajen juntas para alcanzarla. Además, un líder auténtico es alguien que actúa con integridad, humildad y respeto hacia los demás, y está dispuesto a tomar decisiones difíciles y asumir la responsabilidad de sus acciones. Los líderes también tienen habilidades para resolver conflictos, tomar decisiones rápidas y adaptarse a los cambios. En resumen, un verdadero líder es una persona que puede inspirar y motivar a los demás, actuar con integridad y tomar decisiones sabias para lograr un objetivo común.

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