SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

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CAPITULO I        RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA                   

CAPITULO II

OBJETIVOS Y ALCANCES

1. A Objetivos
2. Alcances        

CAPITULO III

LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN    

1. Liderazgo y compromiso  
2. Política de seguridad y salud en el trabajo

CAPITULO IV

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

1. Funciones y Responsabilidades.
2. Sanciones.
3. Organización Interna de segundad y Salud en el trabajo.
4. Implementación de Registros y documentación del sistema de gestión.
5. Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicios.          

CAPITULO V

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES  

1. Medidas de Seguridad específicas de nuestras operaciones
2. Protección personal
3. Higiene y condiciones ambientales
4. Sustancias Peligrosas ofensivas

CAPITULO VI

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

CAPITULO VII

ESTÁNDARES DE CONTROL Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

1. Instalaciones civiles
2. Servicios Higiénicos
3. Prevención y protección de riesgos eléctricos
4. Peligros derivados a la corriente eléctrica
5. Conexión de tierra y protección de los elementos de tensión
6. Procedimiento para un trabajo seguro donde interviene la corriente eléctrica
7. Accidentes de trabajo
8. Investigación de Accidentes
9. Notificación de accidentes
10. Enfermedades Ocupacionales

CAPITULO VIII

PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS

1. Prevención de riesgos
2. Protección contra incendios
3. O. Sistemas de alarmas y simulacros de incendios.        
4. Almacenaje de explosivos y sustancias inflamables
5. Manejo de residuos
6. Avisos y señales de seguridad
7. Primeros Auxilios

Anexo 01 - Teléfonos de Emergencia.

 Anexo 02 – Registro de entrega de Reglamento.

CAPITULO I

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

En TM OPERMIN el principal activo de nuestra empresa es su personal, sin su aporte no se pueden alcanzar las exigencias de calidad, y productividad que requiere el mercado actual; es así, que para lograr un trabajo eficiente  se requiere además de un alto sentido de disciplina, un elevado nivel de responsabilidad y el apego a valores como la puntualidad, honradez, colaboración, respeto mutuo, deseo de superación y voluntad de trabajo;  TM OPERMIN  estimula y promueve tales cualidades en su personal desde el momento que ingresan a laborar. Hoy por hoy su principal cliente es TINTAYA - ANTAPACCAY.

CAPITULO II

OBJETIVOS Y ALCANCES

A.- OBJETIVOS:

Art. 01°.- EL presente reglamento tiene como objetivos:

1. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
2. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
3. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el fin de garantizar la fuente de trabajo y mejora de la productividad.
4. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención de los trabajadores, con el sistema de gestión de seguridad, salud  en el trabajo.
5. Fomentar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud, medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de peligros evaluación de riesgos, su valoración, control y corrección.

B.- ALCANCES:

Art. 02°.- El presente reglamento se aplica a todos los trabajadores de TM OPERMIN cualquiera fuera su régimen, así mismo a todas las actividades y/o servicios que desarrolla la misma empresa en todas sus áreas. El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud ocupacional deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, los proveedores, contratistas, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.

Art. 03°.- Consecuentemente TM OPERMIN proveerá para todas sus áreas, un programa de seguridad  que aplica controles de seguridad a nivel profesional para evitar las pérdidas tales como:

. Lesiones al personal

. Daño a medio ambiente

. Daño a la propiedad

. Siniestros en vías de las operaciones

. Interrupción en las operaciones

. Otras consecuencias que puedan ir en perjuicio de nuestro personal y de la eficiencia y prestigio de nuestra empresa, con la finalidad de llegar a nuestra meta principal «Cero Accidentes».

Art. 04°.- Cada jefe con responsabilidad de mando y autoridad para dirigir un servicio, proyecto o actividad, aplicará firmemente estas disposiciones y asegurará el desarrollo de la implementación de las prácticas efectivas de Seguridad.

CAPITULO III

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE LA EMPRESA

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 05°.- La Gerencia de TM OPERMIN se compromete:

1.        A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades de la organización y para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Art. 06°.- Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.

Art. 07°.- Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud ocupacional.

             Nuestro compromiso es velar por el bienestar de nuestro personal y el de nuestra empresa capacitando a nuestro personal para que sean conocedores de los riesgos asociados al trabajo que desempeñan, para minimizar los incidentes y accidentes que estos generan, también capacitándolos en la preservación de nuestro Medio ambiente.

-        Asume su compromiso en la administración de la seguridad y salud de la misma manera como administra la productividad y calidad.

-        Integración de la seguridad y la salud en todas las funciones de la organización, incluyendo un planeamiento estratégico.

-        Lidera con el ejemplo determinando la responsabilidad en todos los niveles.

-        Mantiene un alto nivel de entrenamiento para actuar en casos de emergencia.

-        Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes y desarrollar acciones en forma efectiva.

-        Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y salud.

-        Involucrarse personalmente en el esfuerzo de la Seguridad y Salud Ocupacional.

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Art. 08º.

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POLITICA INTEGRADA HSEC

TM OPERMIN S.A. es una empresa dedicada al alquiler de equipos de línea amarilla y al Plan de Cierre de Mina, se compromete a una gestión empresarial centrada en las personas, que proteja la vida, la integridad física y la salud de los trabajadores, así como la de otras personas que estén en el entorno de sus operaciones. De igual manera, se compromete a respetar el medio ambiente y a buscar el mejoramiento continuo en estas materias. Para ello, cada de nuestras actividades se desarrollará en función a su gestión en base a los siguientes compromisos:

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