Los Cinco Procesos básicos En La Administración De Recursos Humanos

Los cinco procesos básicos en la administración de recursos humanos:

Integración: Quienes trabajaran en la organización.

Actividades involucradas: Investigación del mercado de RH.

Reclutamiento de personas. *

Selección de personas.*

Organización: Que harán las personas en la organización.

Actividades involucradas: Socialización de las personas.

Diseño de puestos.*

Descripción y análisis de puestos.*

Evaluación del desempeño.*

Retención: Como conservar a las personas que trabajan en la organización.

Actividades involucradas: Remuneración y retribuciones.*

Prestaciones y servicios sociales*

Higiene y seguridad en el trabajo.

Relaciones sindicales.

Desarrollo: Como pensar y desarrollar a las personas.

Actividades involucradas: Capacitación: Mientras más capacitado estas, más competitivo eres.

Desarrollo organizacional.

Auditoria: Como saber lo que son y lo que hacen las personas.

Actividades involucradas: Banco de datos/sistema de información.

Controles – Constancia – Productividad – Equilibrio.

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