MANUAL DE EMPRENDEDORISMO
Enviado por goth98 • 16 de Agosto de 2020 • Resúmenes • 671 Palabras (3 Páginas) • 88 Visitas
MANUAL DE EMPRENDEDORISMO
El emprendedorismo ha sido tema de los últimos tiempos, que se efectúa en el proceso de creación, inicio y desarrollo del proyecto empresarial; es el estudio hacia los emprendedores en que analiza iniciativas, características, efectos sociales y económicos; este término también genera en cuanto a la creación de nuevos empleos, incorporación de nuevas tecnologías y competitividad internacional.
Un emprendedor, según Joseph Schumpeter, lo define como un ser adaptable, con habilidades técnicas para hacer producir, reunir recursos financieros, organizar las operaciones internas y capitalizar sus esfuerzos a través de las ventas.
La misión de un emprendedor es aquel que identifica oportunidades, las aprovecha y busca recursos para transformarlas en negocios rentables.
Para que un emprendedor pueda desenvolverse bien en su ambiente laboral, se requiere de los siguientes elementos: Condiciones generales del país, condiciones específicas para el desarrollo de los emprendedores, crecimiento económico nacional, dinámica de los negocios, oportunidades de negocios y capacidades emprendedoras.
Unas buenas condiciones ideales para impulsar el desarrollo emprendedor es capitalizar el potencial de uno mismo que demanda conocimientos, apoyo técnico, capital, disponibilidad y rapidez de respuesta.
Factores que son el país y el mercado van cambiando rápidamente, hay más emprendedores por lo que se necesita más inversionistas, crear nuevos fondos de inversión, crear más programas de apoyo.
Un emprendedor se hace así mismo, con una cultura favorable, orientación y apoyo; por lo que debe promoverse dicha cultura para crear un ambiente propicio y vincular agentes facilitadores locales, universidades, colegios, profesores y actividades de formación emprendedora.
George & Zahara (2002) indica lo siguiente “El contexto cultura de una nación afecta a los emprendedores de manera significativa”, por ello una cultura emprendedora e innovadora son bases sólidas para el desarrollo de una nación.
El perfil de un emprendedor debe constar con los siguientes rasgos: conocimientos, actitudes, aptitudes y valores, así lo habilitan para convertir sus ideas en resultados, por eso con voluntad y perseverancia la mayoría de las competencias se pueden desarrollar y trabajar.
No obstante se encuentran barreras de emprendimiento, que son piedras en el camino pero que no es difícil de sobrellevar. Se considera barreras de emprendimiento, los siguientes: Financiamiento, desconocimiento del mercado, subestimar a la competencia, limitaciones en el aprovisionamiento, dificultades logísticas, ventas insuficientes, cobranzas y condiciones de pagos inapropiados y barreras legales.
Pero también encontramos factores de éxito que dependerán de múltiples factores internos como la buena estrategia, estructura, sistemas, personal o equipo de trabajo, competencias, estilo y valores compartidos.
Con estos factores, si los ponemos en práctica se puede lograr emprender de manera satisfactoria. La primera habilidad del empresario es ser capaz de identificar si la idea potencial es de éxito y decidir, cuanto tiempo y esfuerzo invertir. Un buen éxito dependerá de la originalidad de la idea, capacidad creativa e innovadora del emprendedor, necesidades para satisfacer y de que mercado pueda cubrir.
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