MANUALES ADMINISTRATIVOS.. FARMACIAS SIMIALRES
Enviado por Dana Karime Macias Lopez • 6 de Marzo de 2021 • Documentos de Investigación • 697 Palabras (3 Páginas) • 97 Visitas
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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
Rubrica de evaluación: DISEÑO ORGANIZACIONAL
Título de la rúbrica final de la empresa: FARMACIAS SIMIALRES
La rúbrica es de carácter sumatoria debido a que durante el semestre se revisan los avances
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Inicie con apellido el nombre de cada integrante
Objetivo: Este curso está dirigido a los alumnos de tronco. Para su realización el curso se ha dividido en cinco unidades de estudio, siendo la naturaleza del mismo teórico-práctico.
Competencia: realizar un diagnóstico administrativo de la estructura organizacional, funciones y procesos, apoyado en la metodología y técnicas para la elaboración de manuales administrativos y de calidad, buscando la mejora continua y productiva de las organizaciones con responsabilidad en el manejo d la información.
5 excelente: -presentación de toda la información en tiempo -descripción clara de los conceptos. | 4 muy bien: -presentación por etapa de uno o dos elementos fuera de tiempo señalado - claros conceptos | 3 bien: -revisión por etapa de elementos algunos fuera de tiempo señalado -descripción confusa | 2 puede mejorar: - elementos fuera de tiempo señalado -conceptos confusos | 1 cumplió: - revisión por etapa de los elementos todos fuera de tiempo señalado y confusos |
ETAPA I valor de la etapa 3 % (revisada y corregida dos veces y se valida al cumplir todos los puntos en tiempo, disminuye a 2% el porcentaje a la tercera revisión.
COMPONENTE 1 | % | 1 | 2 | 3 | 4 | 5[pic 2] |
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA | ||||||
Presentar los siguientes elementos en forma:
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Identificar a la empresa y su R.F.C. | 1 | |||||
Describir: Dirección y correo electrónico | .2 | |||||
Describir: Giro y Sector empresarial | .2 | |||||
Describir: Misión, Visión y Valores, Antecedentes Históricos y la filosofía organizacional | .3 | |||||
Organigrama: | .3 | |||||
Describir organigrama: Naturaleza, aplicación, contenido, ámbito, tipo y diseño | 1 |
ETAPA II Valor de la etapa 22 % (revisada y corregida dos veces y se valida al cumplir todos los puntos en tiempo, disminuyendo en cada revisión adicional del 1%, el porcentaje no puede ser menor del 20 % en esta etapa.
COMPONENTE 2 | % | 1 | 2 | 3 | 4 | 5[pic 3] |
DESCRIBIR EL MANUAL DE ORGANIZACION | ||||||
Identificar y describir: Manual de organización Objetivo, alcance, guía de uso y revisión | 2 | |||||
Identificar y describir: Puesto, función o roll Perfil Perfil de alto desempeño Jerarquía de mando Funciones básicas y especificas | 3 2 1 2 2 | |||||
Identificar y describir las políticas de empresa y puesto | 5 | |||||
Identificar y describir los objetivos de la empresa y puesto | 5 |
ETAPA III valor de la etapa 15 % (revisada y corregida dos veces y se valida al cumplir todos los puntos en tiempo, disminuyendo en cada revisión adicional del 1%, el porcentaje no puede ser menor del 10 % en esta etapa.
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