MODELO POR COMPETENCIAS IMPULSADORES DE MARCA AlIMENTOS LA DELICIA

MODELO POR COMPETENCIAS IMPULSADORES DE MARCA AlIMENTOS LA DELICIA

DATOS GENERALES

I. IDENTIFICACION DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: IMPULSADOR DE MARCA

DEPARTAMENTO: COMERCIAL

PUESTO BAJO SU MANDO: - - - - - - - - -

 JEFE INMEDIATO: Andrés Ramírez gerente de marca alimentos La Delicia

II. MISION DEL PUESTO:

 Alcanzar los objetivos comerciales que se establezcan para el equipo de impulsadores, con la mayor eficiencia y eficacia para así poder satisfacer al cliente.

III. OBJETIVO DEL PUESTO:

 Enfocarse en alcanzar y superar los números de objetivos del puesto, así como también dar a conocer al público la nueva marca de agua que se va a lanzar por alimentos La Delicia, captando la atención del público y generando el interés de los usuarios para adquirir el producto

IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

DESCRIPCIÓN

FUNCION 1: Establecer un nexo entre la empresa y el cliente, en la promoción del producto captando la atención de los consumidores potenciales

FUNCION 2: informar sobre las características del producto exponiendo sus atributos al publico

 FUNCION 3: Efectuar los estudios de mercado, para establecer los posibles nichos de mercado en el que se pueda potencializar las ventas del producto

 FUNCIÓN 4: Integrarse a las actividades de mercadotecnia que la empresa haga.

 FUNCIÓN 5: Colaborar en la distribución y/o colocación de material promocional en los locales, así como asesorar técnica, comercial y profesionalmente a sus clientes.

DATOS ESPECIFICOS

 I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DE CONOCIMIENTO

 NIVEL DE ESTUDIOS: Técnico en administración y/o contabilidad

 GRADO DE AVANCE: Carrera técnica o pasante

 EXPERIENCIA: Mínima de 1 año en promoción, ventas o mercadeo

 AREAS DE CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS QUE REQUIEREN:

• Ventas
• Mercadotecnia
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo

   II. CONDICIONES DE TRABAJO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si

FRECUENCIA: Entre dos y tres veces al mes

CAMBIO DE RESIDENCIA: - - - - - -  - - - -

PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO: Si, (Atención de ferias y exposiciones y Atender correctamente las incidencias que se presente con el producto)

 CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: - - - - - - - - - -

III. CAPACIDADES Y TECNICAS DEL PUESTO:

 CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO:

• Visión Estratégica: 30%
• Liderazgo: 60%
• Orientación a resultados: 100%        
• Trabajo en equipo: 100%
• Negociación: 100%

 TÉCNICAS NIVEL DE DOMINIO:

• Investigación del área asignada: 100%
• Facilidad de palabra: 100%
• Promoción y ventas: 100%

IDIOMAS REQUERIDOS:

 IDIOMA  NIVEL DE DOMINIO: INGLÉS BAJO/INTERMEDIO Y SABER LEER, HABLAR Y ESCRIBIR.

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