Manual de bienvenida
Enviado por Arely Sanchez • 25 de Febrero de 2021 • Resúmenes • 346 Palabras (2 Páginas) • 74 Visitas
CONCLUSIÓN UNIDAD II
Como equipo entendemos que el manual de bienvenida es un documento que nos ayuda como medio de comunicación, para orientar a un nuevo integrante, para que el individuo se relacione más en su entorno laboral y se integre con el equipo de trabajo, proporcionando toda información clara y precisa, para su comprensión lectora.
Se le presenta toda la información en general de la empresa como la misión, visión y valores que debe tener o desarrollar en su puesto; a su vez como antecedentes de la organización contando el origen y las etapas que se han presentado en la vida de la empresa; una carta de bienvenida al nuevo integrante por parte del titular de la organización para que se sienta cómodo, aceptado y que con su ayuda será fundamental para la empresa para cumplir los objetivos establecidos; también contiene un organigrama de cómo esta estructura la organización, detallando cada puesto de los demás integrantes y funciones asignados según su labor, y ayuda a orientar al nuevo integrante, de a quién debe pedirle ayuda en caso de no saber realizar su trabajo, no saber usar una herramienta o estar mal orientado en su puesto. De la misma manera en el manual incluye derechos y obligaciones como trabajador, que debe de cumplir dentro de la organización y que se debe de seguir al pie de la letra; como está establecido los horarios, tiempos de entrada, salida o de descanso y que se debe de hacer en caso de una emergencia, también las medidas de higiene y cuidado que debe seguir o cumplir, para brindar un trabajo de excelencia o de calidad.
El manual de bienvenida es creado por el titular de la empresa o directivos administrativos, y su diseño debe de ser atractivo a plena vista, es decir, puede ser un estilo único por parte de la empresa, y su contenido debe de ser clara, precisa y breve con los textos, proporcionando toda la información útil que se quiere dar a conocer al nuevo integrante, dándole una orientación escrita de toda la información recopilada necesaria de la empresa.
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