Mapa mental procesos productivos

INTRODUCCION

En la siguiente actividad se realizará un mapa mental con las características de los diferentes sistemas de producción con el fin conocerlos y diferenciarlos uno de otros.

Los sistemas de producción se definen como una actividad o conjunto de actividades que se realizan para producir y distribuir un producto o servicio. Están compuestos de entradas, un proceso de conversión y salidas.

SISTEMAS PRODUCTIVOS

Artesanal

• Trabajadores muy calificados y herramientas sencillas

• Flexibles a las exigencias del cliente

En masa

• Se emplean a profesionales calificados para el diseño de productos y procesos.

• Se emplea a trabajadores no calificados o semicalificados para manipular la maquinas caras y poco flexibles.

• Se produce enormes cantidades completamente idénticas

Ajustada

• Combina el tipo artesanal y en masa

• Reduce los desperdicios derivados de la producción en masa

• Mitad de esfuerzo humano, espacio, inversión en maquinaria y horas de diseño e ingeniería para el desarrollo de un nuevo producto

Mapa mental

CONCLUSIONES

Los sistemas de producción son desarrollados para obtener utilidad sin descuidar la satisfacción de los clientes y la buena relación laboral.

Cada tipo de sistema se adapta a al tipo de empresa y el giro al que se dedica, aunque hoy en día el tipo ajustada es de los más usados debido a que es una combinación del sistema artesanal y el sistema en masa.

BIBLIOGRAFÍA

CELEBÉRRIMA. (s.f.). Obtenido de https://www.celeberrima.com/que-es-un-sistema-de-produccion-definicion/

DULCES DE LA ROSA

Esta empresa logra su éxito debido a sus experimentos con ingredientes nuevos agregándolos a dulces tradicionales mexicanos, llevándolos a crear nuevos sabores. Además, su responsabilidad social los ha llevado al éxito ya que les importa tanto el bienestar de sus trabajadores que en el año 1980 en sus instalaciones abrió una escuela para que sus empleados cursaran secundaria y preparatoria abierta avalada por la SEP (Secretaria de Educación Pública).

“El éxito de esta empresa es por sus trabajadores y por la dirección, uno a uno, los dos son igual de importantes,

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