Marco Histórico de la Administración.

Marco Histórico de la Administración

Para poder entender la administración se debe conocer su historia, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. Desde que el hombre empezó a formar grupos para conseguir objetivos ya asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales, la administración ha sido esencial a lo largo de su proceso histórico, a través del cual la sociedad ha confiado cada vez más responsabilidades en los esfuerzos colectivos, es por ello que podemos describirla como una de las actividades humanas más importantes. En este ensayo estaremos viendo un poco de la evolución de la administración y como algunas teorías ayudaron a esto.

La tarea principal de la administración consiste en hacer las cosas a través de las personas, con los mejores resultados, dirigiendo el esfuerzo de grupos organizados, todos a un mismo objetivo. Concepto de Administración, es un proceso por el cual se pueden lograr ciertos objetivos y metas para lo cual se debe utilizar y coordinar el esfuerzo de un grupo social. La administración debe utilizar eficientemente los recursos que se tengan a disposición en función de los resultados esperados. Administración es el logro de fines mediante un proceso que se pone en marcha para asegurarlo. Hay varias teorías que contribuyen a la evolución de la misma, tales como la teoría clásica, la teoría cuantitativa, y la teoría conductual.

La Teoría Clásica surgió en 1916, esta define a la organización como una estructura. Fayol, fue conocido como el padre del proceso administrativo y creador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Fayol, sostenía que los principales aspectos de la teoría son: la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección, centralización y jerarquía. El también señalo que la teoría administrativa se puede aplicar a todo tipo de organización. Además de eso, identificó cinco reglas para administrar, planeación, organización, dirección, coordinación y el control. Fayol creía que la administración se podía enseñar y le interesaba mucho mejorar la calidad de la empresa.

La teoría cuantitativa es un enfoque matemático de la administración se conoce como enfoque cuantitativo o también como la investigación de operaciones, y el interés de su análisis está basado en el proceso de toma de decisiones para la solución de problemas. El enfoque matemático o cuantitativo desplaza el énfasis en la acción hacia el énfasis en el análisis procedente a la decisión propiamente dicha, pues se asume que toda decisión es el resultado de una fase de reflexión, de ponderación y de evaluación previa a la elección de una alternativa.

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