Mexico Y Las PYMES

Mexico y las PYMES

El punto más importante de este artículo fue como es el comportamiento de las PIMES y de sus líderes en México.

El mundo actual nos demanda que estemos en un constante cambio, para poder así adecuarse a los nuevos mercados y estar listos para cualquier movimiento o cambo que pueda ocurrir, sin embargo el que la globalización nos alcance no significa que todos la siguen, o que todos son capaces de seguirle el paso a este mundo tan ajetreado y cambiante.

Basados en estadísticas, 90% de las PYMES no sobreviven los primeros 10 años de vida, quebrando y dejando muchos desempleos, una de las razones es que no están cambiando, no están innovando, ni mucho menos siguiendo el paso de las demás, son empresas que no cuentan con una capacitación apropiada a su personal, que no cuentan en ocasiones con la liquidez económica para actualizarse tecnológicamente, lo que los lleva a la quiebra.

Se ha demostrado que las PYMES usualmente son familiares, por lo que están dirigidas y administradas por familia en su mayoría, puestos y decisiones que son tomado por “ver quien nació primero”, y en un país que sufre de machismo esto es aún más común, pues se deja a cargo al hombre de más edad, que en muchas ocasiones no cuenta con las bases y conocimientos necesarios para dirigir una empresa.

Este mismo fenómeno afecta la capacitación, que en muchas ocasiones no existe, ni mucho menos la actualización, o la educación y hábito de tomar cursos que los ayuden a crecer sus conocimientos, haciendo que la capacidad intelectual del personal sea bastante deficiente.

Otra razón por la que las PYMES no sobreviven es que usualmente son dirigidas por personas que no cuentan con estudios universitarios, en muchas ocasiones ni siquiera estudias de preparatoria, por lo que las decisiones que se toman son por intuición, o porque “asi se ha hecho desde siempre”.

Los empresarios mexicanos de baja educación o de avanzada edad, aún no se han ubicado en el mundo tan competitivo que se vive, dando como consecuencia pobres decisiones que no dan futuro a la empresa.

La innovación no es una acción, debe ser un habito, un comportamiento que adquieran las empresas, que lo hagan constantemente para poder así seguir en el mercado, hoy en día nos ubicamos en un mundo de supervivencia, en pocas palabras, o te adaptas e innovas o mueres como empresa.

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