Modelo De Contrato A Tiempo Parcial

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, el Contrato a Tiempo Parcial que celebran de acuerdo a lo dispuesto en el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N| 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte, JALASA SERVICIOS GENERALES S.R.L., con RUC Nº 20128848186, con domicilio en el Jr. Salaverry Nº 271-Pucallpa, debidamente representado por su Gerente Administrativo. INES CABRERA RAMIREZ, identificado con DNI Nº 00087766, a quien en adelante se le llamará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, la Señora FLOR MILY SANCHEZ JIMENEZ Identificada con DNI Nº 45580151 con domicilio real en TOCACHE VIEJO BARRIO LAS LOMAS S/N, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa de Servicios de Intermediación Laboral, cuyo objeto social es la de brindar el servicio Temporales, Complementarios y Especiales. Debido a que nuestra actividad principal es la de brindar servicios a terceros, EL EMPLEADOR requiere contratar los servicios de EL TRABAJADOR para realizar el servicio de limpieza por Tres (03) horas; dos (02) horas en la mañana y una (01) hora en la tarde, de lunes a sábado; en las Instalaciones del RENIEC – TOCACHE.

SEGUNDO: EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR por un periodo de Un ( 01 ) año a partir del 01 de Febrero del 2014 al 31 de Enero del 2015, para que labore en calidad de operario de limpieza; para la empresa Usuaria RENIEC – TOCACHE, pudiendo sin embargo, ser renovado por ambas partes de mutuo acuerdo.

TERCERO: EL EMPLEADOR estará en la facultad de resolver el presente contrato, dando por término el vínculo laboral, sin indemnización alguna, en los siguientes casos:

a. El periodo de prueba es de tres meses, transcurrido este plazo, EL EMPLEADOR realizará evaluaciones, inspecciones y supervisión de manera inopinadas al trabajador y si los resultados fueran negativas, se procederá con su desvinculación de manera inmediata.

b. Cuando se interrumpe la fecha de término del contrato suscrito con la Empresa usuaria, por caso fortuito o fuerza mayor.

c. Si durante el desarrollo del servicio la empresa usuaria solicite el cambio del trabajador cuando no reúna las condiciones mínimas requeridas.

CUARTO: como contraprestación de sus servicios la Señora FLOR MILY SANCHEZ JIMENEZ, percibirá una remuneración de Trescientos Setenta y Cinco con 00/100 Nuevos Soles (S/. 375.00) mensuales.

QUINTO: El presente contrato se sujetara a las normas contenidas al respecto en la Legislación Laboral Peruana, teniendo en cuenta, especialmente, que se trata de un contrato para cumplir menos de cuatro horas y/o menos de 20 hora semanales.

SEXTO: EL TRABAJADOR, con arreglo a las condiciones pactadas con EL EMPLEADOR y como condición esencial para la celebración del presente contrato.

Además deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo y las que se imparten por necesidad del servicio en uso de las facultades de administración del centro de trabajo.

SÉPTIMO: en todo lo no contemplado en forma expresa por el presente contrato, le son aplicables las normas de Legislación Peruana, teniendo en cuenta principalmente, que tratándose de un contrato de menos de cuatro (04) horas diarias de trabajo, EL TRABAJADOR no tiene derecho a la compensación por tiempo de servicio, estabilidad laboral y otros beneficios sociales

OCTAVO: Para todos los efectos del presente contrato, las partes señalan como domicilio las indicadas en la introducción del presente documento, donde se tendrá por bien hechas las comunicaciones cursadas, del mismo modo, se someten a la jurisdicción y competencia de los jueces y

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