Modelo de contrato individual por tiempo indeterminado

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Entre nosotros, la entidad de trabajo “XXXXXXX, C.A.”, inscrita en el Registro Mercantil; modificada mediante Acta de Asamblea Extraordinaria inserta bajo el número --, Tomo: -----, de fecha --- de ---- de ----, por ante el Registro Mercantil del Estado XXXX, con el Registro de Información Fiscal (RIF): -----; Numero patronal ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): -----, Numero Patronal ante el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES): ------, Numero de Identificación Laboral (NIL): ------; Número de Afiliación al Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda (FAOV): ------, cuya dirección fiscal es ----- y su dirección comercial está en -------, Zona postal ----; representada de conformidad con los estatutos legales de la entidad de trabajo en este acto por su ------ el ciudadano --------, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V------, en lo adelante y sólo para los efectos de este Contrato se denominará “EL PATRONO” por una parte y por la otra el (la) ciudadano (a) -------------, venezolano (a), de ____ años de edad, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Número V-__________, y domiciliado en ------ del Municipio ------ del Estado -----, número de teléfono --------------------, quien a los efectos de este Contrato se denominará “EL (LA) TRABAJADOR (A)”; los cuales han convenido en celebrar el presente Contrato que regirá por las Cláusulas que a continuación se mencionan: 

Primera: “LA DENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO O CARGO”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 3 del artículo 59 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores, para los efectos del presente documento se denominará LOTTT; ambas partes convienen en que “EL (LA) TRABAJADOR (A)” prestará servicios en el cargo de ____________; -------  según la descripción del puesto de trabajo que le ha sido indicada la cual forma parte integrante del presente contrato y que “EL (LA) TRABAJADOR (A)” declara conocer, entre otras actividades acordes al puesto de trabajo que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, de conformidad con lo establecido en el Artículo 57 de la LOTTT vigente.

Segunda: “LA FECHA DE INICIO DE LA RELACION DE TRABAJO”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 4 del articulo 59 de la LOTTT, el presente contrato iniciará sus efectos desde el día -- de --------- de 2.01--.

Tercera: “LA INDICACION EXPRESA DEL CONTRATO A TIEMPO INDETERMINADO, A TIEMPO DETERMINADO O POR UNA OBRA DETERMINADA”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 5 del articulo 59 de la LOTTT, el presente contrato se regirá bajo la modalidad de Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado.

Cuarta: “LA DURACION DE JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 8 del articulo 59 de la LOTTT, “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, se compromete a prestar sus servicios en jornada ordinaria de trabajo de Ocho (08) horas diarias, de Lunes a Viernes, comprendidas desde las 07:00 a.m. hasta las 12:00 m. y de 01:00 p.m. hasta las 01:00 p.m., con Una (01) hora diaria para descanso y alimentación interjornada fuera de las instalaciones de empresa o puesto de trabajo; de 12:00 m. a 01:00 p.m. de cada día laborado semanal y disfrutando de Dos (02) días continuos de descanso semanales remunerados (sábado y domingo) de conformidad con lo establecido en la LOTTT y su Reglamento Parcial sobre el Tiempo de Trabajo vigente.

Quinta: “EL SALARIO ESTIPULADO O LA MANERA DE CALCULARLO Y SU FORMA Y LUGAR DE PAGO, ASI COMO LOS DEMAS BENEFICIOS A PERCIBIR”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 9 del articulo 59 de la LOTTT, “EL PATRONO” pagará a “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, como contraprestación por la labor desempeñada en el cargo indicado y descrito en la cláusula Primera del presente documento una remuneración  equivalente para la fecha de inicio de la relación de trabajo la cantidad de Bs. ------, que aumentó por primera vez en fecha ---- a la cantidad de Bs. -----, que aumentó por segunda vez en fecha ____ a la cantidad de Bs. ------- y que para la fecha de la firma del presente documento, es de --------------- BOLIVARES (Bs. -------------,00) mensuales, cuya modalidad de pago será en dos (02) partes quincenalmente (los días 15 y 30 de cada mes calendario), en moneda de curso legal en el país (Bolívar), lo cual será considerado como Salario, quedando expresa constancia en el comprobante de pago respectivo; bajo la modalidad de deposito o transferencia en cuenta corriente de nomina y de no ser posible esta modalidad se hará el pago mediante cheque o efectivo, pero en todo caso únicamente a favor de “EL (LA) TRABAJADOR (A)”; quedando entendido que los beneficios contractuales en materia de prestaciones sociales, disfrute vacacional, bono vacacional, Bonificación de Fin de Año o participación en los beneficios o utilidades anuales y demás beneficios laborales se regirán por lo establecido en la LOTTT vigente; además de los regímenes prestacionales de seguridad social, empleo, vivienda y hábitat e INCES. “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, manifiesta su voluntad libre y consiente de que los depósitos trimestrales y anuales correspondientes a la garantía de sus prestaciones sociales sea acreditada en la contabilidad de la entidad de trabajo, otorgando su expresa autorización a tal efecto de conformidad con lo establecido en el articulo numero 143 de la LOTTT vigente.

Sexta: “EL LUGAR DONDA DEBAN PRESTARSE LOS SERVICIOS”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 10 del articulo 59 de la LOTTT, “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, se compromete a cumplir con las actividades para las cuales fue contratado en la --------. La prestación de los servicios en el cumplimiento de este contrato deberá realizarla “EL (LA) TRABAJADOR (A)” en todos aquellos lugares del país donde el “EL PATRONO” tenga negocios o actividades y cuyas sedes se encuentren o puedan encontrarse en diferentes lugares dentro del territorio Nacional. Queda entendido que “EL (LA) TRABAJADOR (A)” acepta expresamente el cambio o los cambios temporales del sitio de trabajo bajo las condiciones acá previstas, y ello en ningún caso deberá ser considerado como causa justificada de resolución unilateral de este contrato por parte de “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, ni de desmejora de las condiciones de trabajo quien se compromete a prestar sus servicios en el sitio o área que “EL PATRONO” le señale a nivel nacional, para el mejor desempeño de sus servicios laborales.

Séptima: “LA MENCION DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS O ACUERDOS COLECTIVOS SEGÚN SEA EL CASO”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 11 del articulo 59 de la LOTTT, es presente contrato está sujeto a lo establecido en la LOTTT y su reglamento vigente, además de las condiciones aquí contempladas.

Octava: “EL LUGAR DE CELEBRACION DEL CONTRATO DE TRABAJO”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 12 del articulo 59 de la LOTTT, el presente contrato se celebra en -----------.

Novena: “CUALESQUIERA OTRAS ESTIPULACIONES LICITAS QUE ACUERDEN LAS PARTES”, en cumplimiento con lo establecido en el numeral 13 del articulo 59 de la LOTTT. CALIDAD. “EL (LA) TRABAJADOR (A)” se obliga a cumplir con las actividades para las cuales fue contratado, esmerándose en que las mismas sean de alta calidad, en cuanto a su eficiencia, productividad y responsabilidad en el cumplimiento de sus atribuciones y responsabilidades. DAÑOS Y PERJUICIOS. El daño, perdida, extravió, de cualquier equipo o pertenencia de la empresa y así como también la negligencia o impericia en el desarrollo de sus funciones, será responsabilidad absoluta de “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, el cual deberá resarcir el costo ocasionado estando obligado a cuidar y preservar las instalaciones y equipos propiedad de la entidad de trabajo. CONFIDENCIALIDAD Y EXCLUSIVIDAD. “EL (LA) TRABAJADOR (A)” reconoce y acepta que en el desempeño de sus funciones tendrá acceso y conocerá aspectos e información confidencial, así como secretos industriales y comerciales de “EL PATRONO”, razón por la cual “EL (LA) TRABAJADOR (A)” se obliga a prestar sus servicios con carácter de exclusividad, teniendo permitido solamente la realización de actividades académicas y de investigación; además se obliga a guardar estricta confidencialidad y reserva de tales secretos y a no suministrar ni comunicar a terceros, directa o indirectamente, ni a discutir información alguna con terceros, información o conocimiento alguno de carácter técnico, comercial, gerencial o de cualquier otra naturaleza proveniente de “EL PATRONO”, de sus Clientes o relacionados, tanto en el lapso de la vigencia del presente contrato de trabajo como después de la fecha de terminación de la relación de trabajo, cualquiera fuere su causa, en el entendido que se trata de una obligación que sobrevive a la terminación del contrato de trabajo; pero además “EL (LA) TRABAJADOR (A)” autoriza que todas y cada una de las actividades que realice sean preservadas en audio y video, así como también las informaciones contenidas en medios electrónicos que guarden o no relación con las labores aquí contratadas. “EL (LA) TRABAJADOR (A)” queda obligado a entregar a “EL PATRONO” a la terminación de este contrato de trabajo, independientemente de cual fuere su causa, todas las llaves, tarjetas de seguridad, de presentación, de internet y de teléfono; información contenida en medios electrónicos, correspondencias, documentos, expedientes, formatos, manuales, libros, talonarios y literatura que haya obtenido, realizado o utilizado con ocasión de sus funciones al servicio de “EL PATRONO”. SEGURIDAD Y SALUD. “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, igualmente se obliga a cumplir con todas y cada una de las normas de seguridad y salud inherentes al trabajo que desempeñará, en velar porque en el medio ambiente del trabajo se cumplan a cabalidad con las normas mínimas de seguridad y salud. “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, declara que ha sido advertido, instruido por personal calificado y capacitado, e informado acerca de los riesgos de lesiones personales y los daños a los que está expuesto en el desempeño de sus servicios para la Entidad de Trabajo, así como respecto a los mecanismos y sistemas preventivos y de protección que está obligado a cumplir en forma estricta a fin de minimizar o eliminar dichos riesgos, según lo estipulado en los artículos 53 parágrafo 1 y 4, artículo 54 parágrafo 3, artículo 55 parágrafo 1 y 8, de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), por ello, “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, se obliga a cumplir cabalmente las normas de Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Calidad requeridas para la ejecución de su trabajo; quedando obligado a practicarse los exámenes médicos de cualquier tipo cada vez que la entidad de trabajo se los requiera. En caso de cualquier negativa, abstención, incumplimiento, violación o inobservancia de las referidas normas por parte de “EL (LA) TRABAJADOR (A)” y que llegare a ocasionar algún retraso, perjuicio, daño sea cual fuere su naturaleza o falta grave que pudiera originar sanciones, las mismas serán responsabilidad de “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, las cuales serán causa de resolución inmediata del presente contrato, previa calificación por parte de las autoridades competentes de ser necesario. Con la suscripción de este acuerdo “EL (LA) TRABAJADOR (A)” recibe la correspondiente notificación de riesgo, así como la certificación de instrucciones en torno a la seguridad, salud, la higiene y calidad en el medio ambiente del trabajo. DROGAS. “EL (LA) TRABAJADOR (A)” expresamente declara conocer lo estipulado LA LEY ORGÁNICA DE DROGAS, la cual establece que el trabajador que se encuentre bajo los efectos de las sustancias estupefacientes y psicotrópicas, durante el ejercicio de sus funciones, se considerará como en falta grave a las obligaciones que le impone la relación de trabajo, adecuándose al supuesto previsto en la LOTTT, en consecuencia, el TRABAJADOR, conviene en informar a su supervisor inmediato mediante certificado médico, en aquellos casos en que por prescripción médica esté administrándose fármacos o drogas que por su contenido causen efectos colaterales, tales como alteración de su capacidad física o psíquica y que pudieran causar una condición de riesgo para el propio trabajador, compañeros de trabajo, equipos, materiales y a la entidad de trabajo en general. Queda entendido entre las partes que el incumplimiento por parte de “EL (LA) TRABAJADOR (A)” de las obligaciones aquí pactadas será causal suficiente para que “EL PATRONO” proceda de ser procedente a su despido de manera justificada de conformidad con el Art. 79, literal “j” de la LOTTT, o a solicitar autorización para el despido justificado mediante el procedimiento de calificación de falta establecido en el articulo número 422 de la LOTTT y además, a exigirle la indemnización por daños y perjuicios causados. La interpretación y ejecución de este contrato queda sujeta a las leyes de la República Bolivariana de Venezuela a cuyo efecto las partes eligen como domicilio especial a la Ciudad de Maturín, con exclusión de otro. En cumplimiento con lo establecido en la parte final del articulo 59 de la LOTTT, este CONTRATO se extiende en dos (2) ejemplares una para “EL (LA) TRABAJADOR (A)” Contratado y el otro será conservado en la entidad de trabajo a los fines legales consiguientes. En Maturín a los _ días de mes de _______ de 2.0__. A las __: __,  __M.

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