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Para poder mejorar en las 3 leyes que me propuse, primero las tuve que conocer muy bien y ver en que me faltaba mejorar, al encontrar en que podía hacer un cambio, me hice consciente de esto y de saber que al hacer una mejora voy avanzar en el ámbito personal, para eso puse en práctica varias acciones las cuales sabía que cada una leyes al final las iba a dominar.

La primar ley que yo decidí mejorar fue la número 5, la cual es la ley de la cadena ya que yo sentía que no era capaz de identificar aptitudes, habilidades, características etc., y como consecuencia tampoco sabía quién era eslabón débil, en la actualidad ya me siento capaz de identificar a estas personas y pongo mucho más atención a las personas, para saber cómo son, como se comportan entre otras. Así mismo al saber de quienes son los eslabones débiles ya puedo tomar más control de las situaciones, saber cómo ayudar, que palabras correctas decir entre otras acciones. En diferentes situaciones hay que evaluar que tanto nos puede afectar tener eslabones débiles y que tanto les podemos dar la oportunidad de que se encarguen hacer alguna cosa o que practiquen alguna acción. Como lideres siempre hay que apoyar para tratar que una persona mejore en algo que le costaba trabajo y que sea nuestra última opción sea abandonarlos en el proceso

En la ley #7: la ley de la brújula, lo más importante que me faltaba en esta, era ver en todas las direcciones que pueda cuando estoy en un trabajo en equipo o en mi vida esto me servirá para no perderme, para recordar los retos del pasado, para visualizar situaciones del futuro entre otras. Hoy en día pedo decir que estoy consciente de las direcciones que debo de ver si quiero logar las metas y el objetivo más fácil. Al mismo tiempo sé que al estar mirando a todos lados puedo guiar con más facilidad a mi equipo de trabajo y al mismo tiempo tener un control mejor de todo lo que sucede alrededor, también es muy importante acostumbrar al equipo a que todos vean de esa manera, ya que será de gran utilidad cuando estén haciendo un proyecto y trabando conjuntamente con alguien más. Dentro de la ley de la brújula es muy importante estar muy unidos, esto nos hará al equipo ver hacia la misma dirección y estar en la misma sintonía. Puedo decir que esta ley durante en el proceso de mejora de 6 meses, avance muchísimo, pude corregir lo que me faltaba, me acostumbre a ver a mas lados y sé que esto me ayudara en mi vida para cumplir mis metas, así como saber dirigir a un equipo de trabajo.

La última ley que quise mejorar fue la #11: ley del marcador ya que necesitaba ponerle atención al marcador porque muchas veces lo pasaba por alto y solo lo veía hasta el final. Para mejorar comprendí los beneficios de estar viendo el marcador en el proceso el cual me ayudara a saber cómo voy, que falta, que se debe de ajustar etc. Debo de recordar que el marcador es una herramienta muy útil es por eso que como resultados de mejora de esta ley tiene que estar siempre en mi mente el marcador, saber que al poner atención en este me ayudara a lograr mi metas con más facilidad y correctamente.

Durante los 6 meses de la clase de Liderazgo y equipos de alto rendimiento, pude ampliar conocimientos más específicos sobre temas de liderazgo, al mismo tiempo tuve que forjar la habilidad de la escucha continua, ya que la clase era mucho de escuchar, decir tu opinión etc. Me gustó mucho que por medio de experiencias habladas de mis compañeros y del profesor los pude ir conociendo poco a poco. Las actividades que teníamos que hacer, me hacían mucho pensar, conocerme más e identificar nuestras áreas de oportunidad etc. Mejore en algunas cosas que me faltaban para ser una mejor lider.

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