Negocios.

Resolución de la Problemática.

1) ¿Qué debe hacer Gabriela?

No debe asistir al viaje.

2) ¿Qué es lo prioritario en esa decisión?

Conservar su trabajo.

3) ¿Qué crees que hubieras sentido tú en su lugar y por qué?

Frustración, ya que por cuestiones ajenas a su labor no se le es recompensada de manera igual que a los demás ejecutivos similares a su puesto.

4) ¿Qué importancia tiene en este caso la equidad

de género?

No tiene ninguna importancia y está por debajo de los factores culturales. Y un claro ejemplo que ya que por ser mujer no puede asistir a Japón, en base a cómo es la cultura japonesa.

5) ¿Qué importancia tiene en este caso la lealtad?

Es de mucha relevancia, ya que Gabriela está anteponiendo sus principios, la equidad de género y su propia cultura, por el bien de la empresa.

6) En la actualidad, ¿existe este tipo de discriminación en el ámbito laboral?

Aun en la actualidad el tipo de discriminación por género aún existe, de forma menor.

7) ¿Qué consideras que ha cambiado – y qué no – en comparación a la década de los ochenta?

La cultura en cuanto a equidad de género en base a la existencia de leyes que regulan la equidad de género y a tendencias como el “feminismo”.

8) ¿Qué crees que harías si llegaras a estar en una situación similar? ¿Por qué?

Solicitar una compensación debió a no realizar el viaje.

9) ¿Crees que Gabriela estaría en una posición diferente si hubiera ocurrido en tu contexto actual, social y cultural?, ¿por qué?

Si, ya que actualmente el mundo ha cambiado, y se ha creado una nueva consciencia donde ya se pueden aceptar mujeres en puestos ejecutivos, donde el llamado “machismo” ya no existe con la magnitud que antes existía.

10) ¿Qué acciones son posibles para defender los derechos humanos en el ámbito profesional en la actualidad?

Pues más que nada muchas organizaciones que se han creado apoyan todas las causas donde se encuentra racismo o alguna discriminación, además de que muchos países incluyendo México han creado leyes para defender a las personas de cualquier tipo de discriminación o racismo.

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