Objetivos con el plan de premios
frankie84Ensayo22 de Noviembre de 2021
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Objetivos con el plan de premios
- Motivar a todos los participantes del plan de premios a que todos se sientan parte de la compañía y que son apreciados y tomados en cuenta.
- Con este plan de premios se busca que cada persona que forma parte del equipo, de su mayor esfuerzo día con día para alcanzar las recompensas y con esto y el paso del tiempo se hará un hábito.
Los participantes del plan de premios.
- Equipo de trabajo de cuentas claves (Jefe de cuentas claves y ejecutivos).
Equilibrio de la compensación.
- Jefe de cuentas claves: como se va a componer el pago. sueldo base mas comisión o lo que se ganaría
- Ejecutivos: “ ”
Que se evaluará
- Se evaluará el cumplimiento de los objetivos de ventas y las metas planteadas al inicio de cada periodo.
- Resultados tanto personales como en equipo.
- Los métodos de evaluación será mediante los resultados arrojados en los estados financieros correspondientes y análisis de los mismos.
Premios que se otorgaran.
- El premio al jefe de cuentas claves : Un viaje todo incluido para 2 personas, 7 días y 6 noches con vuelos incluidos a la ciudad de Cancún. Incluye entradas al parque de Xcaret y traslados ida y vuelta a Isla Mujeres, comidas y hospedaje.
- El premio al Ejecutivos: Un viaje todo incluido para 2 personas, 5 días y 4 noches con vuelos incluidos a la ciudad de Los Cabos. Y un Huawei P30 pro.
- El premio al: Una Tablet Windows Surface Go 2
Proporciones de la los premios
Porcentaje del gastos total | Valor nominal del gastos | |
Premio cuentas claves | 42.43% | $ 45,000.00 |
Mejor vendedor | 21.21% | $ 35,000.00 |
Mejor equipo | 36.36% | $ 60,000.00 |
Total del gastos | 100.00% | $ 165,000.00 |
Periodo a evaluar.
El periodo a evaluar cómo se expresa en los objetivos termina el 31 de Diciembre del 2022 e inicia el 1 de Enero del mismo año, siendo un año natural el tiempo en que se realizan las distintas estrategias para cumplir los objetivos establecidos.
Presupuestos
El presupuesto que se tenía inicialmente era de $170,000.00 pesos, y la intención era encontrar premios atractivos para nuestros empleados y claro, si había posibilidad de ahorrar un poco de dinero sería mucho mejor, y haciendo cuentas estamos dentro de nuestro presupuesto y pudimos descontar $5,000.00 pesos por lo que el gasto total será de $165,000.00 pesos.
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