Opiniones 1. ¿Por qué es importante un perfil profesional? 2.¿Qué aspectos debemos cuidar al crearlo?

Estoy muy de acuerdo con usted compañero, hay que saber vendernos, pero sin exagerar. Recuerdo en cuando estaba buscando mis primeros empleos como programador, agrega en habilidades hasta que podía agregar plugin al IDE, o incluso agrega que sabia utilizar Microsoft Office (como si eso importara para el puesto). Hoy en día, ya con mas experiencia, y trabajando con reclutadores, me doy cuenta que utilizan muchas herramientas para agilizar ese trabajo, algunas herramientas IA que leen la información del currículo/ perfil digital en busca de palabras claves que vengan en la descripción del puesto, después de que la IA hace un prefiltros, ellos ya con mas calma comienzan a leer que es lo que ponen los candidatos. Cuando hacemos nuestros perfiles digitales hoy en día y ya con experiencia laboral, tenemos que ser mas concisos, directos y claros.

1. ¿Por qué es importante un perfil profesional?

Porque en nuestro rubro, por la carrera que elegimos, se entiende que somos personas actualizadas en tecnologías o las herramientas o redes que se están usando para conectar con muchos profesionales en el país y el mundo.

Tener un perfil digital, como el de LinkedIn, puede abrirnos las puertas para poder laborar en una compañía importante, y no solo en México, si no en cualquier lugar del mundo. Tener un perfil profesional digital es algo sumamente necesario para esta generación, ya que los "head hunters" ya no están esperando que uno lleve su solicitud de empleo, ellos esperan poder encontrar un resumen de nuestra información y experiencia online.

2. ¿Qué aspectos debemos cuidar al crearlo?

Como se menciona anteriormente, nuestro perfil profesional, es nuestra carta de presentación, así que debemos tener cuidado de que información vamos a agregar. Algunos de los aspectos que debemos tomar muy en cuenta es:

• Foto de perfil: Sin duda, esto dará inicio a que el reclutador se vaya generando una idea de nosotros, y aunque como dicen, no se puede juzgar un libro por la potada, el mostrar una foto de perfil chusca o poco seria/profesional, podría minarnos el camino ante los ojos del reclutador.

• Habilidades: No hay que agregar cosas de más, o enaltecernos demasiado con las cosas que podemos/sabemos hacer. El reclutador generalmente esta buscando habilidades específicas mas unas cuantas extras. Tenemos que tratar de no cansar al reclutador entre tanta paja para que encuentre lo que busca. En mi experiencia, una pequeña descripción de que se hizo con que tecnologías basta. Si el reclutador está interesado, entonces, podrá ahondar mas en detalle en la siguiente entrevista.

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