PARTICIPACIÓN EN EL FORO

GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA

Taller 3

En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos:

a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un

Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. - se trata de un accidente de trabajo AT. Porque este ocurrió en el lugar de trabajo y tuvo consecuencias

b. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.

1. Por no llevar el manual de trabajo.

2. Por incumplir con el reglamento y condiciones del sitio de trabajo

3. Por no cumplir las pautas de la inducción

4. Porque no estaba concentrado en su trabajo.

c. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto. - El accidente de trabajo ocurrió porque el empleado no cumplió con las normas, ni llevo a cabo el reglamento. También podemos decir que no hubo un buen manejo de maquinaria.

d. Realice un árbol de causas del evento expuesto

e. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto.

- Análisis. Tenemos que mantener el análisis basado en los hechos Generamos las siguientes causas:

1- La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento.

2- La manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual.

3- El empleado no tenía por qué acceder las manos en la maquina sabiendo que estaba en mantenimiento.

F. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.

1. Hacer la inducción adecuada para cada maquinaria de la empresa, en la cual le expliquen a los empleados la forma adecuada para el uso correcto de esta.

2. Hacerle la entrega de los EPI´s adecuados para cada sitio de trabajo, y tenerle un chaqueo constante.

3. Conocer el estado de salud del empleado( físico, mental y psicológico)

4. Tenerle un mantenimiento adecuado a las maquinas

5. Tener un buen análisis de riesgos laborales

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