POLITICA ENERGETICA Coca-Cola FEMSA

POLÍTICA ENERGÉTICA

Coca-Cola FEMSA en Colombia no cuenta con una política energética. Sin embargo, de implementarse alguna, debería orientarse a los siguientes puntos:

• Implementar una cultura de ahorro energético en todos los niveles de la organización.
• Capacitar al personal gerencial, operativo y de soporte en los procedimientos, usos y consumos relacionados al tema energético.
• Optimización del consumo energético de procesos constantes, equipos y máquinas
• Incorporar un marco de referencia para establecer, revisar los objetivos y metas energéticas ante cambios estructurales estratégicos de la organización.
• Establecer un marco de referencia para la compra de productos y servicios energéticamente eficientes y el diseño con un mejor desempeño energético.

Cumpliendo con los lineamientos anteriores se propone para Coca-Cola FEMSA planta Cali la siguiente Política Energética:

“Fomentar el ahorro y uso eficientemente de los recursos energéticos, adquiriendo Equipos, productos y servicios energéticamente eficientes; optimizando las tecnologías existentes, el diseño de los procesos y la operación de maquinaria y equipos; impulsando programas con impacto positivo en el desempeño energético de la organización, asegurando la disponibilidad de la información como de los recursos necesarios para mejorar continuamente en el uso de la energía en cada una de las actividades e instalaciones y durante todo el ciclo de vida de las mismas. La organización también se compromete a dar cumplimiento a los requisitos legales vigentes y aquellos relacionados con el desempeño energético y adaptar las operaciones a los cambios que se pudieran producir en el marco regulatorio vigente, con propósitos de preservar los recursos naturales, reducir las emisiones atmosféricas, contribuir a la mitigación de los efectos del cambio climático y mejorar el posicionamiento competitivo.”

Es responsabilidad de la Alta Dirección, revisar y definir la política energética como también el comunicarla y difundirla a todos los niveles de la organización.

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