PRESUPUESTO CORPORATIVO La compañía EXITOS S.A

MISION:

La compañía  EXITOS S.A. se establecerá  dotando productos de manufactura con los mayores estándares de calidad y control para satisfacer de manera integrada a los clientes en Santa Cruz de la Sierra.

OBJETIVOS Y METAS:

Aumentar la rentabilidad de la empresa en un 10% en la próxima gestión.

Reducir el Costo unitario en un 5% en la próxima gestión.

Otorgar un programa de capacitaciones a los empleados en distintas áreas, para llegar a capacitar al  100% de  los empleados de la compañía.

Implementar que los empleados operativos alcancen una producción de 20 unidades por hora.

ESTRATEGIAS.

Dar programas de capacitación al personal  en todas las areas.

Otorgar cursos de capacitación en sistema operativo utilizado en la empresa.

Aspiramos a crecer basándonos en el desarrollo de nuestros negocios existentes.

Establecer e implantar una filosofía de mejora continua que le permita a la compañía a mejorar sus costos y maximizar la producción.

La diversidad y experiencia de nuestros empleados son la base fundamental de nuestra solidez. Tenemos un compromiso con ellos para su selección justa y efectiva, desarrollo, motivación y reconocimiento. Proporcionaremos a todo nuestro personal todas las herramientas, el entrenamiento y el apoyo necesarios para que alcancen la excelencia en cuanto a la satisfacción de los clientes.

Políticas.

Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocerlos procedimientos a fin de orientarlos. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.

Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación.

Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter poli funcional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.

NORMAS DE LA ORGANIZACIÓN

1. Realizar todo trabajo con excelencia.

2. Todo empleado debe de usar su uniforme completo
3. Mantener limpia y ordenada la tienda para una buena impresión del cliente
4. Realizar su trabajo sin distracciones
5. Losempleados cuentan con un horario de almuerzo el cual tiene que ser respetado.
6. Tener puntualidad
7. Se debe trabajar con esmero, dedicación
8. Habrá sanciones por faltas injustificadas
*Una falta; Amonestación.
* Dos faltas; Suspensión por un día sin goce de sueldo.
* Tres faltas; suspensión por tres días sin goce de sueldo.
* Cuatro faltas; Rescisión de contrato.

NOMBRE: NONNA PIZZAS

SEGMENTACIÓN

Geográficamente: Santa Cruz de la sierra

Segmento de varios atributos. (Demográfico y psicografico)

 Con un nivel de ingresos más altos que el promedio, cuentan con las siguientes características:
Son muy modernos, educados, liberales y cosmopolitas.
Le importa mucho su estatus, y son asiduos consumidores de productos “light”.
El “cambio constante es un valor en sí en los sofisticados.
Toman el precio como un indicador de calidad.
Las marcas son importantes símbolos de diferenciación.
Son sensibles a tendencias y a las modas.
Enterados de actualidad, innovación y tecnología.

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