PROCESO DE VINCULACIÓN A LA EMPRESA – NUEVOS INGRESOS

PROCESO DE VINCULACIÓN A LA EMPRESA – NUEVOS INGRESOS

Cabe aclarar que los requisitos pueden variar y ser más extensos dependiendo del proceso de selección que cada empresa realice en su organización, también depende del cargo al cual la persona pase en la empresa.

POR PARTE DEL EMPLEADO

1. Copia de Cédula ampliada a un 150%
2. Certificado de Afiliación y/o Último pago de Salud
3. Certificado de Afiliación y/o Último pago de Pensión
4. Certificado laboral ultimo empleo
5. Fotocopia Diploma o Diplomas (Educación Superior)
6. Fotocopia Acta de Grado
7. Fotocopia certificada de antecedentes judiciales
8. Certificado de cuenta Bancaria Bancolombia
9.  Foto para publicar su ingreso a la compañía

En caso de tener Personas a cargo y debes afiliarlas a salud:

1. Copia de Cedula de ciudadanía, registro civil o TI de: Hijos, padre, esposa o compañera permanente
2.  Si es Esposa: Partida de matrimonio
3. Si es Madre y/o Padre: registro civil del empleado.

PROCESOS PARA CONSULTA DE ANTECEDENTES LABORALES

Para el proceso de consulta de antecedentes laborales el área de Gestión Humana (Analista Generalista o de Selección es la persona encargada de realizar la verificación por medio de un estudio de seguridad, este estudio es contratado y tercerizado si la compañía lo requiere, o puede realizarse a través de la solicitud de cartas laborales, y con llamada telefónica para verificar el estado de la persona en la empresa que ha estado anteriormente.

PROCESOS PARA VISITA DOMICILIARIA

El proceso de servicio de visita domiciliaria no es manejado actualmente por la empresa; sin embargo en caso de necesitarlo para algún cargo, se requiere el contrato con un tercero que brinde el servicio se pasan datos a la empresa que vaya a realizar la visita como la hoja de vida, cedula de ciudadanía y ya ellos realizan la validación y contacto con el candidato, realizan la visita y pasan un informe a la empresa dando un parte de apto o no apto según los aspectos que la empresa solicite importantes.

PROCESOS PARA EXAMENES OCUPACIONALES

Los exámenes ocupaciones se requieren para todos los cargos, y los procedimientos son de acuerdo al cargo que vaya a desempeñar él candidato, por lo general siempre es tamizaje visual, físico y auditivo; en algunos casos se envían exámenes de sangre, de orina y coprológico (muestra de materia fecal) estos exámenes se agendan antes de la vinculación, se hace por medio del convenio que tenga la empresa con la caja de compensación, EPS o una empresa certificada para realizar exámenes médicos laborales, los exámenes son entregados al candidato y se envía una copia a la empresa donde se observa si el candidato se encuentra en un estado optimo para la realización de sus funciones.

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