PROGRAMA INDUCCIÓN DELA EMPRESA POSTOBON

PROGRAMA  INDUCCIÓN DELA EMPRESA  POSTOBON

CONTENIDO

1. bienvenida a la empresa
2. historia de la empresa
3. recorrido por la empresa
4. misión y visión
5. dar conocer las política de la empresa
6. dar a conocer el puesto de trabajo
7. beneficios de la inducción

BIENVENIDA

El proceso de inducción de nuestra empresa tardara aproximadamente cuatro  horas (4) donde le daremos a conocer de la organización. Y estará distribuido de 8am a 12m.

Estará dirigida por la jefe de recursos humanos Liliana Cadavid

Posteriormente a esto le damos la bienvenida a nuestra empresa y desearles mucha suerte en esta nueva etapa que esperamos sea lo más fructífera posible, el objetivo de esta inducciones facilitar que nuestro nuevos empleados sepan de nosotros y aso facilitarles  el conocimiento de nuestra industria.

HISTORIA DE LA EMPRESA

Hablar de Postobón es contar la historia de una compañía que ha dejado huella en Colombia gracias a su innovación, visión de negocios, capacidad de adaptación y transformación, condiciones que le permiten mantener el liderazgo con compromiso, sostenibilidad y con el desarrollo del país.

La compañía cuenta con la mayor participación de mercado en la industria de las bebidas no alcohólicas en Colombia y es la empresa con capital 100% colombiano más grande en ingresos en este sector.

Cuenta con 110 años de historia en los cuales ha sido pionera en el desarrollo de la mayoría de categorías de bebidas existentes en el mercado colombiano.

PRESENTACIÓN DEL PRODUCTOS

La empresa fabrica los siguientes productos:

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RECORRIDO POR LA EMPRESA

En el recorrido por la empresa le daremos a conocer a nuestra industria, la calidad del el producto, como funciona nuestro proceso productivo, las áreas de trabajo con que cuenta la empresa.

MISION

Ser la compañía líder en el desarrollo, producción y mercadeo de bebidas refrescantes no alcohólicas para el satisfacer los gustos  y necesidades de los consumidores

VISION

Ser una compañía competitiva, reconocida por sus dimensiones, en desarrollo y ofrecer bebidas que superen las expectativas de los consumidores y clientes.

POLÍTICAS GENERALES DE LA EMPRESA  

Horario general del trabajo:

Abarca de 7am – 12m    2pm – 6pm

Día lugar y hora de pago:

Mensual y será consignado a sus cuentas de ahorro asignada por la organización.

Vacaciones y días feriados:

Se dará vacaciones cada seis meses con 15 días avilés y los días feriados se labora dependiendo el área de la industria se laborara de 7 am a 12m

Área de servicio personal:

Este departamento de servicio es el encargado de proporcionar oportuna y eficientemente los servicios que requiera el empleado en materia de servicios ya que este cumple un papel fundamental para nosotros y para el funcionamiento fundamental de la empresa.

Actividades recreativas de la empresa

Fechas especiales tales como día del trabajador, cumpleaños de la organización y sus empleados se le dará un bono de 30000 mil pesos reclamados en cadenas de supermercados aliados por nuestra empresa. Y se ara campeonatos de futbol

Qué hacer cuando falta

Solo se tendrá en cuenta que cuando falta el empleado, es por motivo de salud y se llevara la incapacidad medica dada por la entidad de salud, donde la empresa lo afilio.

Normas de seguridad

Dependiendo el área donde se encuentre en la empresa tiene que aplicar las normas exigidas por el área

• cascos
• botas punteras
• cascos
• gafas

PUESTO DE TRABAJO  (operador de maquinaria pesada)

Ubicación:

Se ejecutara en el patio #2  es el área donde se almacena los productos fabricados por la organización para después ser distribuidos al todo el país.

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