Pasos para crear el COPASO en la organización, que trabaja con más de 100 empleados

DESARROLLO ACTIVIDAD 6

1. Describir los pasos para la creación de un COPASO en una organización que funciona con más de 100 empleados.

El COPASO es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al programa de salud ocupacional de una compañía.

Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional son uno de los elementos básicos de los programas de salud ocupacional en las empresas, según lo establecido en el Decreto 614 de marzo de 1984 y tienen como responsabilidad la de ser un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

Para la creación de un COPASO que funciona con mas de 100 empleados se necesita ser trabajador de la empresa, haber demostrado en el ejercicio de su trabajo sentido de responsabilidad.

El periodo de los miembros del Comité es de dos (2) años y el empleador está obligado a proporcionar por lo menos 4 horas semanales dentro de la jornada normal del trabajo de cada uno de los miembros para el funcionamiento adecuado del comité.

Es conformado por 2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador.

Los representantes patronales son designados por el patrón, según el artículo quinto de la Resolución 2013 de 1986.Los representantes de los trabajadores deberán ser elegidos directamente por los trabajadores a través de votación directa y secreta. Después de conformado el COPASO, se pasará a nombrar al Presidente y al Secretario del mismo, con el objeto de mantener la coordinación, organización y funcionamiento del Comité. El presidente lo elige el Representante Legal y el secretario lo elige el comité en votación.

Por último, el COPASO deberá registrarse ante el Ministerio de Protección Social mediante formulario suministrado por este, a más tardar ocho días después de la conformación del mismo. Se debe anexar original y copia del Acta de Constitución firmada por todos los empleados de la empresa, así como copia del escrutinio de la respectiva votación para elegir los miembros del comité.

2. que debe desempeñar cada uno de los miembros del COPASO descrito en Destacar las funciones el punto anterior.

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COPASO

• Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional

• Participar de las actividades de promoción, divulgación, e información sobre medicina, higiene y seguridad.

• Visitar e inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo

• Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional

• Colaborar en el análisis de las causas de accidentes de trabajo

FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASO

• Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz

• Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el seno del comité

• Preparar los temas que se van a tratar en cada reunión

• Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité

• Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o el sitio de las reuniones.

FUNCIONES DEL SECRETARIO

• Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones

• Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión

• Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité.

3.

Identificar las tareas que debe desarrollar el COPASO en el caso de que un empleado de la empresa expuesta en el punto 1, sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

En caso de que un empleado de la empresa sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional el COPASO debe reunirse con carácter extraordinario y con presencia del responsable

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