Pensamiento sistemico oscar leon

1. Guía No. 1

Documento: El pensamiento sistémico y la creación de valor en la organización. Jaime Vélez Cortés, 2002.

Preguntas

• ¿Qué es pensamiento sistémico?

• ¿Qué relación tiene el pensamiento sistémico con la creación de valor en la organización?

• ¿Qué ventajas se pueden obtener si el pensamiento sistémico es acogido por los empleados de una organización?

• ¿Cómo puede derivar esto en la creación de valor?

• ¿Qué concluye usted de la lectura?

RESPUESTAS

1. Que es pensamiento sistemico?:

Es el pensamiento que va enfocado a la solucion de problemas de una organización, es la actitud que se basa en la percepcion del mundo real en termino de totalidades y busca llegar a una meta teniendo diferentes caminos para llegar a esta.

1. Qué relación tiene el pensamiento sistémico con la creación de valor en la organización?:

Los dos conceptos tienen como fin llegar a metas tangibles tanto para la     organización como para sus accionistas, para esto la union de estos crean herramientas para conocer el funcionamiento de cada una de las areas de la organización y analizar sus procesos y tomar decisiones ideoneas para mejorar u obtimizar metas empresariales, (la creacion de valor es lo que nuestros clientes aprecian de nuestros productos o servicios que no ven en la competencia .

1. Qué ventajas se pueden obtener si el pensamiento sistémico es acogido por los empleados de una organización?:

Si el equipo de trabajo de una organización adopta un pensamiento sistematico, sera un quipo mas eficas con metas claras ya que siempre tendran presente la visión de laorganizacion y esto se veria reflejado en resultados positivo en corto, mediano y largo plazo ya que habria una sinergia en el interior de la empresa, y se crearia valor los departamentos de esta.

1. Cómo puede derivar esto en la creación de valor?:

Cuando los empleados de la organización obtengan un pensamiento sistematico ( GERENCIA DE VALOR ),  habra una aliniacion en sus funcionarios con el direccionamiento estrategico de la empresa, logrando la implementacion y creación en la organización en general.

1. Qué concluye usted de la lectura?

Con esta lectura eh concluido que es necesaria la implementacion de un pensamiento sistematico en todas la areas de una organización, asi todos estaran enfocados en el cumpliento de la visión de la empresa y podremos conocer todo el funcionamiento de la esta y tomar las medidas, acciones y deciciones mas acertivas hacia la creacion de valor de la misma. Asi habra una armonia entre clientes, empleados y accionistas de la organización.

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