Perfil de cargo

PERFIL DE CARGO

1) identificación del cargo:

-nombre del cargo: asistente de ventas

-área funcional:  ventas retail

-departamento: comercial / ventas

-depende de: jefe de sector [pic 1]

Extracto de organigrama 

2) función básica: 

- efectuar la venta, cobrar , recibir pagos ( en dinero efectivo , cheques, tarjetas de crédito, bancarias, etc.), otorgar avances de dinero por tarjetas de crédito, empaquetar , empaquetar y entregar al mercadería al cliente. estas operaciones se harán en los terminales computacionales asignados al trabajador para efectuar sus operaciones, terminal en el cual trabajara junto con otros trabajadores en la misma labor. se deja constancia que estas operaciones pueden efectuarse de forma manual o en los mencionados terminales

3) funciones principales: ( verbos en tercera persona, infinitivo)

- Asesorar al cliente durante el proceso de compra, entregando una atención personalizada y ofreciendo distintas alternativas de productos asegurándose de satisfacer las necesidades del cliente.

- Ingresar transacciones de los  terminales computacionales cuando el personal destinado a ello no se encuentre disponible

- Seguir las instrucciones de su jefatura para el cabal cumplimiento de los objetivos propios de su cargo

- Mantener un rendimientos mensual estable y que se regirá de acuerdo a las metas de venta, que serán informadas oportunamente por sus supervisores

- Tomar inventarios selectivos semestrales, anuales o cuando el empleador lo determine de mercadería ,útiles , materiales y enseres.

- Ordenar y reponer mercadería en los momentos que no esté atendiendo.

- Cuidar y optimizar el correcto aprovechamiento de todos los insumos de empaque, tales como bolsos, materiales para envolver, etc.

- Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y abastecida de materiales para la jornada de trabajo.  

-Cumplir estrictamente con el reglamento interno del empleador así como también, con los reglamentos y políticas de la empresa de la cual ministre un local comercial el empleador.

- Participar activamente de todos los procesos de capacitación que inicie el empleador o la empresa propietaria del local administrado.

- No dedicarse actividades ajenas dentro de la jornada de trabajo , ni comerciar productos por su cuenta ni por cuenta de terceros.

- Cumplir puntualmente su jornada de trabajo , registrando su asistencia en los controles  que para tal efecto tenga el empleador. asimismo, deberá usar, para entrar o salir de su lugar de trabajo , solo los accesos destinados para este fin y que le sean indicados.

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