Perfil De Cargo

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Fecha:

Cód. 11-026 R 001

Nivel de Revisión 3

La descripción del cargo, es una herramienta para identificar los roles y responsabilidades de un cargo. Es responsabilidad del Jefe inmediato actualizarla permanentemente en coordinación con el área de Gestión Humana.

1. Identificación del Cargo

Nombre del Cargo: Contador Versión 1

Vicepresidencia:

Área: Contabilidad

Cargo jefe inmediato: Gerente General

2. Misión del Cargo

Explique brevemente la misión del cargo teniendo en cuenta:

Registrar, analizar y validar la información generada por la operación diaria de la Compañía de acuerdo a la legislación y normatividad vigente contable y tributaria para proporcionar información contable y fiscal a la Gerencia General para la planeación, organización, presupuesto y toma de decisiones.

3. Responsabilidades del Cargo (Funciones Claves)

Liste las responsabilidades que tienen el cargo teniendo en cuenta: (No pueden ser más de 9)

1. Elaborar Estados Financieros de acuerdo a los principios generalmente aceptados a la Gerencia para proporcionar a la Compañía una información veraz, confiable y oportuna para su administración, planeación y toma de decisiones.

2. Preparar y apoyar la atención a las auditorias, proporcionando información solicitada por la Dirección de Impuestos y Adunas Nacionales, Superintendencia de Sociedades, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, auditores externos a efectos del dictamen para atender la rendición de cuentas de acuerdo a la normatividad de fiscalización del Estado.

3. Planificar y coordinar todas las funciones relacionadas con el área contable y de impuestos para obtener la consolidación de Estados Financieros y el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

4. Coordinar la ejecución de las políticas relacionadas con el área contable para que se cumplan los principios de contabilidad y las normas internacionales, al igual que las de la Compañía y las normas fiscales vigentes.

5. Registrar contablemente todos los movimientos operativos (adquisición de bienes, depreciaciones, intereses, ingresos, egresos, entre otros) en base al Plan Único de Cuentas y a los principios generalmente aceptados para presentar información financiera confiable de la Compañía de acuerdo a la normatividad vigente.

6. Velar por los bienes de la Compañía para que tengan la adecuada y oportuna vigilancia, administración, sostenimiento y protección de conformidad con las políticas que defina la Gerencia.

7. Presentar periódicamente a la Gerencia el cierre de costos y gastos con sus notas, anexos y comentarios para la presentación del informe financiero a los agentes externos.

8. Desarrollar sistemas que permitan recolectar, controlar y distribuir la información y documentos contables de orden interno y externo que amparan las operaciones para su codificación y contabilización.

9. Revisar, auditar y analizar toda la información antes de registrar para que hayan sido diligenciados de acuerdo con las políticas contables y legales de la Compañía.

4. Dimensiones

(Relación de magnitudes económicas o cuantitativas afectadas por el cargo de FORMA DIRECTA)

Número de Personas que le reportan directamente: 00

Número de Personas totales en el área:

01

Nombre de los cargos que le reportan directamente:

Nombre de los cargos que le reportan a su mismo supervisor:

Magnitudes económicas:(variables económicas, presupuestos, gastos, ventas, inversiones, etc. sobre las que el cargo incida directa o indirectamente)

5. Toma de Decisiones

Indique el tipo de información confidencial que debe manejar el cargo, así como la responsabilidad por toma de decisiones.

Información Confidencial:

Decisiones que puede y debe tomar:

Controlar el ingreso correcto de la información contable

Realizar la devolución de documentos que no cumplan los requisitos definidos por las políticas de la Compañía

Decisiones que puede y deber proponer:

Solicitar autorización para el envío de información a distintos terceros que la soliciten

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