Plan de Prevención de Riesgos en empresa PYME

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INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

Escuela de Negocios

Plan de Prevención de Riesgos en empresa PYME

Alumna:         Maria Jose Campillay.

Docente: Jorge Sanchez Saldías

Modulo: Taller de Gestión en Prevención de Riesgos

Año: 2021

PROGRAMA DE PREVENCION Y SALUD OCUPACIONAL

ÍNDICE

Índice        3

1.- Presentación de SERVIMAQUI        7

1.1.- Antecedentes generales        7

1.2.- SERVIMAQUI: Política integrada de calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional        8

2.- Objetivo General        9

3.- Objetivos Específicos        9

4.- Alcance        9

5.- Controles operacionales        9

5.1.- Descripción general y propósito        9

5.2.- Controles operacionales definidos        9

Control 1: Realizar check list al vehículo de transporte        10

Control 2: Inspección del montaje y desmontaje de andamios para su certificación        10

Control 3: Charlas de 5 minutos        10

Control 4: Realizar Análisis Seguro del Trabajo (AST)        11

Control 5: Realizar auditorías de cumplimiento legal        11

Control 6: Actualización de requisitos legales        11

Control7: Charlas de formación e información en materia de SST        12

6. Elementos primarios de prevención de riesgos        12

6.1.- Controles operacionales de acuerdo con los estándares del cliente        12

7.- Roles y responsabilidades        13

7.1.- Gerente General del Contratista        13

7.2.- Línea de mando, supervisores        13

7.3.- Trabajadores        14

8.- Liderazgo V.E.P (Visible, efectivo, Permanente)        15

8.1.- Objetivos del Liderazgo Visible        15

8.2.- Desarrollo y metodología:        15

9. Planes y programas generales        15

9.1.- Planes de Emergencias        16

9.2.- Capacitación, orientación y entrenamiento        16

9.2.1.- Objetivo        17

9.2.2.- Competencias        17

9.2.3.- Deber de informar los riesgos laborales        17

9.3.- Motivación y reconocimiento        18

9.3.1.- Objetivo        18

9.3.2.- Metodología        18

9.3.3.- Votación        18

9.3.4.- Aspectos a Evaluar        18

9.3.5.- Condiciones para Obtener el Estímulo Mensual        18

9.3.6.- Incentivo        19

9.4.- Inspección mensual de equipos críticos        19

9.4.1.- Objetivo        19

9.4.2.- Aplicación del código de colores        19

10.- Evaluación de riesgos de Proyecto- Matrices de IPER        20

10.1.- Contexto del Riesgos        20

10.2.- Identificación y análisis        20

10.3.- Proceso de evaluación        20

11.- Documentación diaria de prevención de riesgos        21-23

12. Proceso sancionador        23

12.1.- Objetivo        23

12.2.- Alcance        23

12.3.- Responsabilidades        23

12.4.- Metodología        24

12.4.1.- Clasificación de las faltas        24

12.4.2.- Progresión de Las Sanciones        25

13.- Investigación de incidentes        26

13.1.- Informe de Investigación de Incidentes y Plan de Control        26

13.2.- Identificación, Eliminación y Seguimiento de las Acciones Correctivas        26

13.3.- Detención de las Actividades        27

13.4.- Análisis final de la investigación de incidentes        27

14.- Exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales        27

14.1.- Propósito        27

14.2.- Alcance        27

14.3.- Responsabilidades        27

14.4.- Exámenes Médicos        28

14.5.- Entidades Evaluadoras        28

14.6.- Documentos de Registro        28

15.1.- Propósito        29

15.2.- Objetivo        29

15.3.- Referencias        29

15.4.- Responsabilidades        29

15.5.- Controles de Salud de los empleados        30

15.5.1.- Seguimiento a Alteraciones no Laborales        30

15.6.- Programa de Control Agentes físicos        30

15.6.1.- Mediciones        30

15.6.2.- Capacitaciones o Campañas Mensuales        31

15.7.- Medidas correctivas y seguimiento plan de higiene        31

16.- Requisitos y control de visitas        31

16.1.- Objetivo        31

16.2.- Alcance        31

16.3.- Definición        31

16.4.- Observaciones        31

17. Informes mensuales de gestión        32

18.- Inspecciones planeadas        32

19.- Equipos de Protección personal (EPP)        32

1. Antecedentes……………………………………………………………………….        32
2. Certificaciones de EPP        33

20.- Prevención a la exposición radiación UV        33

21.- Plan de desmovilización y cierre        33

22.- Verificación y acciones correctivas        34

22.1.- Seguimiento a No Conformidades, Acciones Preventivas y Correctivas        34

22.2.- Metodología de Verificación y Acciones Correctivas        34

23.- Desarrollo………………………………………………………………………………..36

24.- Financiamiento………………………………………………………………………….60

25.- Conclusión……………………………………………………………………………….60

1.- PRESENTACIÓN DE SERVIMAQUI  

SERVIMAQUI es constituida el 15 de julio de 2016 para atender el mercado Local en las actividades de alquiler y montaje de andamios.

Las oficinas de Servimaqui se localizan en: Carlos Cisterna 2922, Calama

1.1.- Antecedentes generales:

Razón Social: Servicios Maquinarias y Maquinarias Y Andamios Servimaqui Limitada.

Nombre de fantasía: SERVIMAQUI

Rut: 76.030.805-6

Dirección: Carlos Cisterna 2922, Calama

Giro: REPARACION DE MAQUINAS HERRAMIENTAS ARRIENDO DE ANDAMIOS

Representante legal: Freddy Nelson Córdova

Número de personal: 030

Mutualidad Adherida: Asociación chilena de seguridad ACHS

1.2.- SERVIMAQUI: Política integrada de calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional

SERVIMAQUI tiene como política general cumplir con toda la normativa vigente de la legislación chilena en temas de Seguridad y Salud laboral (Ley 16.744, Decretos y Normas asociadas). Entrelazada con este objetivo, nuestra política se basa en implementar todas las medidas de seguridad necesarias para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, mantener trabajadores saludables y ambientes de trabajo seguro y que en su conjunto contribuyan al CERO DAÑO.

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