Plan de Prevención de Riesgo empresa minera

Plan de Prevención de Riesgo empresa minera

“La esperanza”.

Seguridad y Salud Ocupacional en Minera -04D

INTEGRANTES

Camila Cornejo

Rodrigo Gatica

Yarittza Videla

          Marco Antonio Ríos        

Índice

Tabla de contenido

I.        Introducción.        

II.        Descripción de la empresa.        

III.        Política General de la empresa.        

IV.        Objetivos.        

V.        Alcance.        

VI.        Metodología.        

VII.        Organización de la empresa.        

Responsabilidades:        

Gerencia:        

Línea de mando Jefes y Supervisores:        

Trabajadores:        

VIII.        Programa SGSSO.        

A.        Política.        

B.        Misión y visión.        

Misión        

Visión        

C.        Organización del DPR (SGSSO).        

D.        Responsabilidad de prevención del personal integrante de la empresa.        

Salud Ocupacional        

Higiene Industrial:        

Asesor Experto en Prevención de Riesgos:        

E.        Funciones del CC.PP.        

F.        Procedimientos de trabajo.        

G.        AST.        

H.        Inventario de Riesgo.        

I.        Análisis de estadística de riesgo.        

∙        Taza de Accidentabilidad:        

∙        Índice de Gravedad:        

∙        Taza de frecuencia acumulada y L.S L.I.        

J.        Identificación del peligro y evaluación del Riego.        

K.        Acción preventiva.        

L.        Acción Correctiva (No conformidad).        

Medidas de prevención de las no conformidades que están en la inspección planeada.        

M.        Programa de Capacitación.        

Materias que se harán y el cronograma anexo        

N.        Medidas Preventivas y de mitigación.        

Salud Ocupacional.        

medidas ingienieriles y aplicar los protocolo.        

O.        Investigación de Incidentes.        

Modelo causal. Modificar el que tiene la javi.        

P.        Análisis de investigación de incidentes/ accidentes.        

Análisis del modelo causal pero igual debo preguntar        

Q.        Control.        

Como vas a controlar y cuando controlar        

R.        Seguimiento.        

Como realizaras el seguimiento.        

IX.        Conclusión        

Es sobre la instroducción, análisis objetivo formulado.        

X.        Recomendaciones.        

1. Introducción.

El presente programa tiene como objetivo administrar aquellos riesgos que están directamente relacionados con comportamientos que adopten los trabajadores en alguna parte del proceso, los que en su mayoría son: no realizar procedimientos de trabajo seguro, realizar su trabajo de manera rápida o aquellos que son producto directamente de su puesto de trabajo, que pueden ser causantes potenciales de accidentes, incidentes o enfermedades con daños a las personas, a fin de eliminar o reducir la probabilidad de que el acontecimiento no deseado ocurra.

1. Descripción de la empresa.

El yacimiento de cobre La Esperanza, Ubicado en La Cordillera de Domeyko cercano al Cerro Cerrillos a 3594 m.s.n.m. donde se extrae el mineral de galerías subterráneas, posteriormente se muele y se lleva a su propia fundición ubicada en Oficina Augusta Victoria en Sierra del jardín y oficinas centrales y logísticas ubicadas en el sector La Negra y un muelle minero en Roca Negra en la II Región de Antofagasta.

La Minera “La Esperanza” cuenta en su zona de operaciones mineras como en su casa central y apoyo logístico y muelle minero, cuenta con cuatrocientos diecisiete trabajadores, doscientos veintitrés (223) trabajadores directos en el área administrativa y operativa, y por subcontratación, veintitrés (23) trabajadores de mantenimiento y cincuenta (50) vigilantes de seguridad.

1. Política General de la empresa.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGO, SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y CALIDAD DE “Minera la Esperanza.”

En cumplimiento a la legislación laboral y en especial a la Ley Nro. 16.744 “ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES” y lo estipulado en el “CÓDIGO DEL TRABAJO” artículos 153 al 156, 157, 160, 209 al 211, 243 y otros y la Ley Nro. 19.759 que modifica el Código del Trabajo, y la importancia que reviste la seguridad y salud de sus empleados y trabajadores otorgándoles un ambiente de trabajo en condición confortable, Minera la Esperanza ha venido promoviendo diferentes iniciativas orientadas al mejoramiento continuo.

Conforme a lo anterior y consciente de su responsabilidad social, la Empresa quiere continuar aportando los medios necesarios para garantizar la seguridad de sus empleados y trabajadores y darle verdaderas condiciones para un desarrollo productivo eficiente y sostenido, alcanzando así un nivel de excelencia en cuanto al bienestar y satisfacción en el trabajo.

Por otra parte, la normativa citada precedentemente establece una serie de deberes y obligaciones que implican una planificación de la prevención dentro de un conjunto coherente de medidas que deben abarcar a todos los procesos y organización del trabajo.

Desde esta doble perspectiva, imperativo legal e interés por la mejora continua de las condiciones de trabajo, Minera la Esperanza., asume la Política de Prevención de Riesgos y Seguridad Industrial que se transcribe a continuación.

“POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS”

La Política de Prevención de Riesgos y Seguridad Industrial de Los Robles. tiene como objetivo la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, con el fin de elevar los niveles de la seguridad, salud y bienestar de los empleados y trabajadores.

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