Planeacion 1

Objetivo:

Elegir a un personaje que considero como líder

Procedimiento:

1.Investiga acerca de su vida y algunas actividades relevantes que realizó.

2.Desarrolla un reporte en el que hables brevemente de su vida y actividades que consideres hayan sido relevantes, para que sea considerado como líder.

3.Enlista algunas características que lo definan como líder.

4.Según lo visto en el tema, define qué estilo de liderazgo tiene el personaje.

Resultados:

ll.-

Obama nació el 4 de agosto de 1961(52 año) en honolulu, hawaii,era hijo de Shirley Ana y Barack Hussein, quien dos años después de haber nacido lo abandono, por la perdida de su padre, la mama de Barack se caso con un administrador de petroleo indones ahi fue donde tuvo sus primeros estudios en una escuela católica, despues de vivir un tiempo en indonesia Barack y su madre se mudaron a Nueva York donde termino sus estudios en la universidad de leyes, y desde ese entonces fue cuando Barack junto con las enseñanzas de su madre se preocupo por las personas y por las condiciones de vida de ellas, después de tener barias acciones en el pasado en su vecindario para mejorarlo decidió terminar un posgrado de leyes en harvard donde fue el primer afroamericano en ocupar el primer lugar en la revista de derecho de harvard,

después de eso se escribió un libro de sus logros e igualmente el escribió uno,ya en su carrera política Barack fue electo diputado federal en chicago donde se dio a distinguir,después en senador, y después de eso Barack escalo puestos asta ser el actual presidente de los estados unidos.

lll.-

Tiene tolerancia a los errores de los de mas.

Tiene disposición para ceder la autoridad

tiene disposición para confiar en sus subordinados

Escucha y acepta nuevas ideas

IV.-

El tipo de liderazgo que tiene Barack Obama es Directivo

Conclusión:

Yo creo que en conclusión a los ejercicios que hice sobre los logros y la vida de Barack Obama le pondré el estilo de liderazgo Directivo por que el toma en consideración los puntos de vista de los de mas y haciéndoles preguntas a cada uno en su respectiva área para así tomar toda la información reunida y al ultimo tomar la decisión para que los de mas la hagan y yo así creo que trabaja

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