¿Podría enumerar las ventajas que tiene un sistema de costeo estándar, en relación con el conocimiento de los costos de producción de un producto?

1. ¿Podría enumerar las ventajas que tiene un sistema de costeo estándar, en relación con el conocimiento de los costos de producción de un producto?

Las ventajas del sistema de costeo estándar son:

• Control de la producción.
• Establecimiento de políticas de precios.
• Ayuda en la preparación de presupuestos.
  

1. ¿Qué son costeos estándar?
   Son aquellos costos que se determinan con base en datos predeterminados seriamente calculados mediante procedimientos científicos, se indican antes de que se realice la producción y es lo que se espera que sean los costos para dicha producción.

1. ¿Cuáles son los tipos de estándares que existen?
   Los tipos de estándares que existen son: Estándares normales, estándares ideales y estándares a corto plazo.
   
2. ¿Cada cuánto tiempo se deben de revisar los estándares?
   Se deben de revisar de acuerdo con las circunstancias propias de fabricación de cada artículo y dependiendo del tipo de estándar que se haya implementado; los estándares normales requieren revisión cuando haya cambios notorios en las condiciones normales en que se habían basado, los estándares ideales no necesitan revisión excepto cuando por ej. hayan cambios significativos en tecnología y los estándares a corto plazo siempre que las circunstancias así lo exijan y dependiendo de la situación socioeconómica que se esté viviendo.
   
3. ¿Qué objetivos persigue la aplicación de un sistema de costeo estándar?
   Los objetivos que se persiguen con la aplicación de costeo estándar son:

• Conocer los costos de fabricación de ya sea una parte especifica o del producto o servicio mismo.
• Ayudar al control de los costos de producción
  

1. ¿Cuáles son los pasos que se deben de dar en el establecimiento o diseño de un sistema de costeo estándar?

Los pasos para el diseño de un sistema de costeo estándar son:

• Elaboración de una carta de flujo de trabajo.
• Cálculo de los datos predeterminados.
• Fijación de los centros de costo.
• Confrontación de los costos predeterminados con los reales.

1. Dentro de una empresa, ¿Qué departamento tiene la responsabilidad de la predeterminación del precio de los materiales directos?
   La responsabilidad de la predeterminación del precio de los materiales directos es del departamento de compras de la empresa.

1. ¿Qué son hojas de especificaciones y que finalidad tienen?
   Las hojas de especificaciones tiene como finalidad controlar las cantidades por unidad y las cuáles se analizarán en función del precio y de la cantidad, es utilizada en las requisiciones de materiales para saber el costo de los materiales a que se utilizarán pero con el precio estándar.
   
2. ¿Qué métodos existen para contabilizar la compra de los materiales? Explique en qué consiste cada método.
   Existen dos métodos para la compra de materiales con el sistema de costeo estándar y son: Método de kárdex al estándar y método de kárdex al real.
   
   El método de kárdex al estándar consiste en registrar a la cuenta de Inventario de materiales cuando se realiza la compra, a los precios estándar que figuran en la hoja de especificaciones.
   
   El método de kárdex al real consiste en registrar la cuenta de Inventario de materiales a los precios reales sin que se presente, en consecuencia, ninguna variación en el momento, aunque posteriormente, en el uso de los materiales, deberá aparecer la variación del precio junto con la de cantidad
   
3. ¿Cuáles son las principales causas que originan la variación en la cantidad de material?
   Las principales causas son:

• Muchos desechos de materiales a causa de la utilización inadecuada de las maquinas, o por desperfectos de las mismas.
• Mal manejo de los materiales durante el proceso de producción por parte de los obreros, especialmente por descuido en el uso de los mismos.
• Utilización de materiales que no están de acuerdo con las especificaciones adoptadas en los estándares.
• Diferencias de rendimiento de los materiales.
  

1. ¿Cómo se cierran las variaciones de materiales? ¿Qué opiniones existen al respecto?
   Las variaciones de materiales deben de cerrarse al final del periodo contable, para realizar el cierre se cuenta con dos posibilidades:
   -  Con la cuenta de “Utilidades del periodo” o con la cuenta “Costos de venta”
   -  Distribuyéndolas proporcionalmente entre las principales cuentas de producción; entre Inventario PEP, Inventarios de productos terminados y Costos de productos vendidos.
   
   Con la primera posibilidad se inclina más a realizar los ajustes con la cuenta de costos de venta ya que estos costos deben de reflejarse en la valuación de los inventarios y no en el del periodo como tal.
   
   Para la otra posibilidad se entiende que dicha distribución no es muy utilizada en la industria manufacturera.
   
2. ¿Por qué se presentan variaciones de tiempo y de salario?
   Se presentan por qué en un determinado proceso de producción, la mano de obra puede tener dos o tres operaciones diferentes, en cada una de las cuales pueden surgir a la vez diversas variaciones.
   
3. ¿A qué departamento o departamentos corresponde la responsabilidad de la predeterminación del salario?
   Corresponde a la unidad de administración de salarios.
   
4. ¿Cómo influyen los sistemas de pago y de administración de salarios en la predeterminación de salario?
   Los sistemas de pago y administración de salarios influyen en forma de eficiencia y eficacia al utilizar los recursos de la empresa.
   
5. ¿Cuáles son las razones principales que motivan las variaciones en la mano de obra?
   Las razones que motivan las variaciones de mano de obra son: cuando las horas reales resultan diferentes de las horas estándar y cuando los precios unitarios reales de mano de obra (tasa de pago) son diferentes de los valores predeterminados.
   
6. ¿Cuáles son las principales causas que dan origen a las variaciones de la mano de obra?
   - Cualquier cambio en las tasas de pago que no hubiese sido previsto cuando se hizo la predeterminación.
   - Cambio brusco de los métodos de trabajo por diversas causas por ejemplo desmejoramiento de las condiciones ambientales del trabajo.
   - Reclasificación de puestos en un determinado grupo de trabajadores, como puede ser una nueva evaluación de los oficios no prevista que afecte los valores predeterminados.
   - Aumento de los salarios y modificaciones de los pagos mínimos por decreto del gobierno.
   
   
7. ¿Qué es un análisis de la nómina y para qué sirve?
   Un análisis de la nómina es el desglose de los valores que se van a pagar por salarios y donde se describen los costos de mano de obra directa, mano de obra indirecta, salarios de supervisor, sobretiempo, vendedores y de oficinas de administración; este análisis debe realizarse para proceder a cerrar la cuenta temporal en la contabilización con el sistema de costeo estándar.
   
8. ¿Cuándo se contabilizan las variaciones de tiempo y de salario?
   Las variaciones de tiempo y salario se contabilizan cuando se realiza el cierre parcial de la nómina.
   

¿Cómo se calculan las variaciones de tiempo y de salario?
La variación de salario se calcula estableciendo la diferencia entre lo que se debería haber pagado por las horas reales al precio unitario estándar, y lo que se pagó realmente por ellas.

[pic 1]

Donde.

VS = Variación de Salario.

HR = Horas Reales.

SUSt = Salario unitario estándar.

STR = Salario total real.

La variación del tiempo se calcula estableciendo la diferencia entre las horas estándar y las reales, y multiplicando esa diferencia por el salario unitario estándar.

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