¿Porque los valores y normas de una organización pueden petrificarse y llevar a un comportamiento carente de ética?

¿Porque los valores y normas de una organización pueden petrificarse y llevar a un comportamiento carente de ética?

Los valores y normas dentro de una organización son los pilares que la sostienen, actualmente las empresas deben muy claro esto, dentro de las nuevas tendencias en el mundo empresarial esta, crear y/o mantener empresas con valores, socialmente responsables que nos den como resultado una organización ética; esto porque los valores de una organización son los valores de sus miembros sobre todo de sus dirigentes.

“El prestigio de una empresa no es una decisión puntual ni un comunicado, se gana generando confianza en todas las líneas de la cadena de valor (empleados, clientes, proveedores, inversionistas, acreedores y todos los agentes que están alrededor de la empresa).”

Como contraparte existen empresas carentes de ética totalmente, que por ende no cuentan con una cultura basada en valores y normas, que sin embargo saben disfrazar estos aspectos llevándolos a tener menos ética.

Por otro lado tenemos empresas como la lectura de “jugo de manzana o agua azucarada”, las cuales son empresas que están en un mal punto, ya sea por malas decisiones, por una competencia muy fuerte, etc., pueden afectarle un sin fin de cuestiones, lo importante es como este tipo de cosas pueden llevar a una empresa con políticas y valores o trabajar de forma desleal o sin ética.

Creo que el factor que es el detonante para orillar a una empresa a actuar de esta manera, es la amenaza o el miedo de saberse en una mala posición en el mercado, es lo que hacen que reaccionen de manera desesperada sin importar lo que pueden llevarse de por medio.

Empresas multinacionales han fracasado por entrar en una falta de valores, ya que una empresa sin ética profesional por parte de sus directivos en varios de sus niveles, o por la misma gente que audita.

En el ejemplo antes mencionado podemos ver esto, no importó la calidad de sus productos, ni que tan dañinos fueran en este caso para uno de los públicos más sensibles que son los niños, todo por mantenerse en la competencia. A cualquier nivel y en cualquier campo es algo muy usual, que a toda costa las empresas no se den por vencidas dejando a un lado su cultura, sus valores y sobre todo su ética.

Todos y mas siendo empresas, estamos expuestos a que llegue alguien y empiece a ganarnos terreno, pero para eso hay que estar consientes y preparados, para tener una estrategia que nos mantenga a flote y siento una buena opción, no a hacer cosas mediocres y sin ética, las cuales a fin de cuentas saldrán a la luz, como lo hemos visto con muchas empresas, de las cuales algunas de han salvado por no considerarse graves, sin embargo muchas como Beech-Nut no corren afortunadamente con la misma suerte.

http://www.cursosonlinela.com/como-afecta-la-perdida-de-valores-a-las-empresas/

http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/17697/Capitulo2.pdf

http://www.gestiopolis.com/los-valores-y-su-relacion-con-la-cultura-organizacional/

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