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Problemas Al Diversificar


Enviado por   •  20 de Febrero de 2014  •  559 Palabras (3 Páginas)  •  279 Visitas

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El Director de Ventas y Mercadotecnia, dr. Humberto González, quien era empleado de la

empresa desde su fundación y fiel defensor del concepto “el cliente es primero”, comentó:

“Ha sido clave de nuestro éxito el haber podido materializar el “traje a la medida” y así

poder ofrecer a nuestros clientes variedad en las presentaciones de producto para satisfacer

sus necesidades; claro, sin olvidarnos de mantener una posición competitiva en el

mercado”.

El dr. Roberto Linares (director de Producción) quien no congeniaba con las ideas de su

colega de ventas, argumentó: “No estoy de acuerdo con tu estrategia Humberto, bien sabes

que cada presentación adicional al portafolio de productos sólo agrega complejidad en mis

líneas de manufactura”. Además, agregó “existen un sin fin de gastos de operación de

planta que sólo incrementan el costo de producción, tales como: mantenimiento, rutas y

estructuras, contratación de personal, capacitación, manejo de inventarios, entre otros”.

El lic. Martín Jiménez quien era Director de Recursos Humanos se quejaba todo el tiempo

de la alta rotación en la empresa y comentó: “No sólo hemos luchado con la alta rotación de

los empleados, ahora que estamos en una posición con una rotación mínima resulta que

todas las inversiones en máquinas y activos realizadas no pueden trabajar, y por ende toda

la depreciación deja de ser un gasto virtual y afecta directamente la rentabilidad del

negocio.”

El lic. Jesús Bustamante (Contralor General) tomando en consideración la información

financiera y de costos de la compañía (Anexo III) se dio a la tarea de cuantificar los

posibles impactos e interrumpió abruptamente la conversación: “Lo importante es

conservar la calma y no dejarnos llevar por nuestras emociones. Es necesario poner todos

los elementos en la balanza y realizar los escenarios de simulación pertinentes que nos

permitan tomar una buena decisión sobre el futuro de nuestra compañía.” Agregó: “La

clave de la decisión está en poder distinguir

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