Problemas administración: Caso de la empresa Organissimo, S.A. de C.V.
Enviado por lebyer06 • 19 de Octubre de 2015 • Tareas • 749 Palabras (3 Páginas) • 1.566 Visitas
Caso de la empresa Organissimo, S.A. de C.V.
La historia laboral de los individuos es importante para entender la dinámica del mercado de trabajo, el empleo y el desempleo, la informalidad y las implicaciones para el sistema de pensiones.
Por lo tanto, el seguimiento de la trayectoria laboral es una gran herramienta para la toma de decisiones de políticas públicas.
Actualmente la empresa Organissimo, S.A de C.V., se encuentra interesada en conocer cuántas veces un trabajador en la Ciudad de México ha cambiado de empleo en los últimos 5 años, ya que últimamente ha tenido una alta rotación de personal por motivos de renuncia y desea establecer si esto es debido a una tendencia del mercado laboral o por causas imputables de la empresa.
Para lo cual, se toma una muestra representativa de 50 trabajadores de acuerdo a la publicación realizada por el INEGI en el segundo trimestre de 2012, en el estudio de trayectorias laborales que se muestra a continuación.
1 | 3 | 1 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1 | 5 | 2 |
1 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 5 | 5 | 2 |
1 | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 5 | 3 | 2 |
1 | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 5 | 3 | 2 |
3 | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 5 | 3 | 2 |
No. Datos | 50 |
Maximo | 5 |
Minimo | 1 |
Rango | 4 |
No.Clase | 6.647869871 |
Media | 2.62 |
Moda | 3 |
Mediana | 3 |
Varianza | 1.34244898 |
Des. Estd | 1.158641005 |
Para calcular la media se utiliza la media muestral dada por: X= XI
N
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