Proceso Administrativo, planificación

En palabras aún más sencillas, el proceso administrativo se compone de una serie de etapas que nos ayudarán a conseguir los objetivos propuestos. El proceso administrativo es continuo. No se trata de realizar cada una de las etapas y todo termina ahí. Cuando termina un ciclo, se pasa al siguiente. Normalmente se utiliza para el objetivo general de la empresa, objetivos particulares o incluso para proyectos menores.

Henri Fayol, fue el creador del proceso administrativo. De él emanan las 4 etapas de las que se que compone el proceso administrativo:

* Planificar.

* Organizar.

* Dirigir.

* Controlar.

PLANIFICAR:

La planeación establece los objetivos que se quieren conseguir y los pasos que son necesarios para lograrlo.

Establecer en una institución o empresa objetivos para poder desempeñarlos y llevar esos objetivos a una meta para poder incrementar y dar impulso al sistema de visión de la empresa.

ORGANIZAR:

La organización distribuye el trabajo y las obligaciones en forma equitativa y lógica entre los empleados, colaboradores y filiales de la empresa; se seleccionan proveedores, empresas distribuidoras etc.

EJECUCIÓN:

La ejecución es la realización de las indicaciones asignadas a cada departamento,

Filial o trabajador y de ese modo conseguir el objetivo de la empresa.

CONTROL Y VIGILANCIA:

El control es la fase del proceso en la que se rectifican los pasos, logros y objetivos señalados, y se redistribuyen los procesos anteriores en caso de ser requeridos.

Ejemplo de Proceso Administrativo:

Financiera, Construyendo México SA

1.- PLANEACIÓN

Esta empresa está dedicada a apoyar el emprendimiento mexicano desde los núcleos más pequeños así como impulsando proyectos que ayuden al bien estar social y económico de México.

Se creará por medio del CEO Eliodoro Hernández Robles un crowdfunding de inversores dispuestos a colaborar con él y entrar con un porcentaje de la compañía sin perder el empoderamiento.

Se arrendará un predio de 180 m² localizado en Calimaya Estado de México y se adquirirá la construcción de una sucursal en el mismo predio

Será contratado todo el conjunto ejecutivo-administrativo de la financiera como Contadores y Administradores y personal como pasantes para asesoramiento de clientes

Así como personal de limpieza y de seguridad de la Empresa

2. ORGANIZACIÓN

Se forma un grupo de asesores encargados de los clientes donde serán capaces de capacitar así como de ofrecer y vender servicios y créditos a los mismos.

Se creará el sistema común de financieras de México en cuestión de Jerarquías, de Organización agregando el nuevo sistema financiero único de la empresa brindando una tasa de interés porcentual bajo. (Diferenciándose de la competencia)

3.-EJECUCIÓN:

El ejecutivo empresarial asigno a todo el personal ingresar un nivel alto de rendimientos capitales para la empresa así como un alto desempeño para un desarrollo creciente de la empresa, fomentando la pasión por el trabajo y poder escalar en las grandes corporaciones.

Los ejecutivos crearán grupos de créditos y créditos individuales para fomentar el desarrollo empresarial de Calimaya beneficiándose la empresa misma.

4. CONTROL:

Los ejecutivos correspondientes, informarán al gerente de los progresos de la empresa e informarán de cualquier variación o cambio que se presente o tenga que realizarse para establecer las correcciones correspondientes a la planeación u otras de las fases a seguir.

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