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Profesionistas En El Siglo XX


Enviado por   •  28 de Febrero de 2014  •  1.221 Palabras (5 Páginas)  •  327 Visitas

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Competencias del profesionista del siglo XXl

Hoy en día el mundo está experimentando cambios constantes, cambios que estamos presenciando día a día, estos diversos procesos sociales, políticos, tecnológicos y económicos están produciendo en el mercado laboral internacional, nacional y local, nuevas competencia profesionales, donde los nuevos profesionales deben reunir una serie de características, habilidades y experiencia para lograr un espacio o oportunidad en esta sociedad de la información, el conocimiento y del talento humano.

Muchos de los sorprendentes cambios económicos de la última década solo pueden ser explicados por la intervención de un factor: la tecnología.

En respuesta a los acelerados cambios de la tecnología, distintas empresas y organizaciones han experimentado distintas transformaciones en todos los niveles, provocando a su vez, que las áreas dedicadas a la formación también replantearan sus objetivos de satisfacer las necesidades del campo laboral.

En medio de estos grandes avances, desarrollos científicos y tecnológicos, el mundo laboral a cambiado su esquema, cada día se hace más complejo y explosivo, porque la demandas y los Standard de las empresas y/o organizaciones necesitan tener equipo de gestión a lo interno de su estructura organización ha profesionales proactivos, eficientes, creativos que acepten los cambios y los retos de las nuevas prácticas y las exigencias del mercado laboral global.

Actualmente, con la crisis mundial los índices de desempleo se han disparado generando que sea aun mayor el número de población desocupada y muy poca la oferta laboral, por lo que únicamente los que manejen las competencias necesarias para afrontar las sociedades de conocimiento son los que tendrán éxito y una verdadera oportunidad.

Ante este panorama, el éxito laboral se complica, por lo que se tiene el compromiso de formar egresados con conocimientos, pero también con los elementos que en la actualidad se requieren de todo profesionista que aspire a un empleo en el mercado laboral en un mundo cada vez más globalizado.

Si se considera el trabajo profesional como una forma diferente de resolver los problemas o necesidades del hombre en los diferentes aspectos: salud, economía, bienestar, vivienda, etc., y que es el profesionista quien está capacitado para hacerlo porque ha sido formado para este fin, es necesario establecer la diferencia entre un trabajo profesional y uno que no lo es.

El profesional del siglo 21, sin importar su radio de acción, debe poseer un conjunto de características y potencialidades tales como:

• Liderazgo

• Trabajo en equipo

• Materializar proyectos

• Visión sistemática

• Conocimiento en las nuevas prácticas tecnológicas

• Empatía

• Aprendizaje

• Ética

• Valores

• Experiencia

El liderazgo ahora se define como la capacidad que tienen los individuos para lograr el cambio dirigiendo a los demás. Ésta es una habilidad la cual tiene que fomentarse y desarrollarse, para poder influir en el entorno.

Trabajar en equipo es lograr la colaboración entre sus compañeros para formar redes de profesionales y atender proyectos, asignaciones o compromisos que tiene la empresa o en lo personal. Actualmente es una exigencia diaria trabajar en grupos multidisciplinarios e interdisciplinarios, y cada uno debe tener la posibilidad de tomar diferentes roles en el mismo equipo

Materializar proyectos es convertir en realidad una idea y llevarla a la práctica. El ser innovador y plantear nuevos esquemas, ahora lo importante es lograr que estos se realicen en el menor tiempo, con la máxima rentabilidad y, sobre todo dentro de la lógica de la empresa y el mercado.

La habilidad de toma de decisiones es valorada tanto como la innovación, los profesionistas tienen que tener la capacidad, sobre todo en los momentos de crisis, de ser analítico con pensamiento estratégico y actuar.

Experiencia: La cual pueden ir adquiriendo al mismo tiempo que estudian su carrera

Emprendedurismo se encarga de formar profesionistas capaces de distinguir y estudiar los nichos de oportunidad que hay en cualquier

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