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Programa de Administración de Empresas.Con este trabajo buscamos identificar un problema de la empresa proexport-colombia y plantear diferentes soluciones con base a las teorías clásicas


Enviado por   •  6 de Noviembre de 2016  •  Tareas  •  564 Palabras (3 Páginas)  •  248 Visitas

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Caso empresarial

Proexport-Colombia

                                           Juan Camilo Hernández

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Cesar Montoya

Docente

Universidad Cooperativa de Colombia

Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Afines

Programa de Administración de Empresas

Medellín

        2016        

Introducción

Con este trabajo buscamos identificar un problema de la empresa proexport-colombia y plantear diferentes soluciones con base a las teorías clásicas de la administración enfocado principalmente a lo planteado en clase y la manera de pensar de algunos de los filósofos que plantearon ciertas ideas revolucionarias.

Proexport-Colombia

Es la entidad que promueve las exportaciones colombianas, mediante el apoyo y la asesoría integral a los empresarios nacionales en sus actividades de mercadeo internacional, a través de servicios que facilitan el diseño y ejecución de un Plan exportador. Brinda apoyo y asesoría integral a los empresarios nacionales mediante servicios dirigidos a facilitar el diseño y ejecución de su estrategia de internacionalización, buscando la generación y el desarrollo.

Principales problemas

  • No se estimula la innovación y la creación
  • Barreras de idiomas, especialmente el ingles
  • Escases de capital de riesgo
  • Poca especialización del recurso humano

Con base a las teorías clásicas de la administración ahora se buscará la solución a los

problemas plantados anteriormente.

Teoría de las relaciones humanas

Esta teoría buscaba humanizar la empresa u organización con base a lo que sus empleados podían sentir y expresar esta podría dar solución al problema de la falta de estimulación por que la teoría de las relaciones humanas busca que las personas se sientan bien y cómodas en lo que hagan por lo cual darle la libertad de opinión con respecto a sugerencias para el mejoramiento de la empresa y además incentivarlos es una base fundamental de esta teoría

Teoría clásica

En esta teoría indefinamos algunos fundamentos administrativos de los cuales uno de ellos tiene la función de la seguridad, proteger los bienes y el capital de la organización y al mismo tiempo de sus empleados. Con esta teoría se puede dar solución al problema de escases de capital de riesgo de la empresa ya que cada empresa debe tener un capital de riesgo más o menos alto en caso de algún problema financiero que se pueda presentar en el futuro, esta teoría plantea que cada empresa debe brindar confianza a sus empleados con respecto al uso del capital.

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