Proyección De Tendencias

PROYECCION DE TENDENCIAS

*EXTRAPOLACION Aplicar un criterio conocido a otros casos similares para extraer conclusiones o hipótesis Mediante esta técnica se proyectan las tendencias del pasado. Por ejemplo si el promedio de contratación de obreros de planta ha sido de 20 obreros mensuales, la extrapolación de esa tendencia significara en el futuro una necesidad de 240 obreros en el lapso de un año

*INDEXACION Ordenación de una serie de datos o informaciones de acuerdo con un criterio común a todos ellos, para facilitar su consulta y análisis Es uno de los métodos más útiles para calcular las necesidades futuras de empleo, haciendo que coincida la tasa de crecimiento o descenso en el empleo con un índice determinado. Por ejemplo, uno de los índices más utilizados es la relación de empleados en las áreas de producción y las cifras de venta, en efectivo o unidades.

Los métodos de extrapolación e indexación son aproximaciones muy generales y a corto plazo, puesto que consideran que las demandas permanecerán constantes, lo cual ocurre en muy pocas ocasiones.

Por otra parte, estos métodos también son mu imprecisos en cuanto a las proyecciones a largo plazo o en organizaciones de grandes dimensiones.

ANALICIS ESTADISTICO La separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos. Es el análisis que emplea técnicas estadísticas para interpretar datos, ya sea para ayudar en la toma de decisiones o para explicar los condicionantes que determinan la ocurrencia de algún fenómeno. Los procedimientos estadísticos utilizan datos históricos para proyectar la demanda futura. Los procesos de modelización pueden ofrecer una representación simplificada de las demandas de recursos humanos de toda la organización.

Alterando los datos de entrada pueden contrastarse las necesidades de recursos humanos con diferentes escenarios de demanda.

Entre las técnicas estadísticas de modelización utilizadas para la prevención de las necesidades de recursos humanos; tenemos las siguientes:

Análisis de series temporales

Ratios de productividad

Ratios de personal

Análisis de regresión

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