Prueba Introducción Cs. Administrativas

INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS – USM

KAREN CISNEROS – 27.805.290

Evaluación #3

SELECCIÓN SIMPLE

Lea todas las opciones de respuesta antes de seleccionar una.

Valor 1 punto cada una

1. Es imprescindible para la existencia, supervivencia y éxito de las organizaciones.

A) Administración.           (X)

 B) Henry Fayol.             (       )

C) Max Weber.              (       )                                    

D)  Frederick Taylor.     (       )

1. Fue elaborado por los hebreos cerca de 1491 a.C., mientras que Nabuconodosor, rey del imperio babilónico, fue el primero en incentivar a sus subordinados (principalmente militares y campesinos) mediante el salario.

1. Frederick Taylor.                                                                   (      )
2. El método de la Partida doble.                                              (      )
3. El primer concepto reconocido de Organización.                 (X)
4. Antecedentes Históricos de la Teoría Administrativa.          (      )    

1. En qué año Taylor decidió que podía poner en práctica sus ideas dando consultorías en Administración como ingeniero privado?

A) En  1776.      (      )

B) En 1893.      (X)

C) En 1865.      (       )

D) En 1875.      (       )

1. Los antecedentes Histórico de la administración son infinitos y existen desde que el hombre es hombre.

1. La primera Definición de la Administración.               (      )
2. El primer concepto reconocido de Organización.       (      )
3. Experiencia de Taylor.                                                 (     )
4. Antecedentes Históricos de la Teoría Administrativa.  (X)

1. Taylor fundamento su filosofía en cuatros principios básicos.

1. Principio de planeación y preparación. (      )
2. principio de control.                              (       )
3. principio de Ejecución.                          (      )
4. todas las anteriores.                              (X)

VERDADEO O FALSO

Marque con una x la respuesta correcta y justifique su respuesta si es verdadero porque y si es falso porque?

Valor 1 punto cada una

1. Frederick Taylor es Reconocido como padre de la Administración Científica?

Verdadero  (X)               falso (     )

Fue el primero en investigar de manera sistemática el estudio de la organización, aplicando el método científico.

1. El método de la Partida doble de la administración contable fue creada en el año 1340?

Verdadero (X)        falso (    )

En 1340 por Luca Pacioli inventó el método de partida doble y se pudo llevar dichos registros organizada y frmalmente.

1.  Max Weber El padre de la Economía"  transmitió a los trabajadores manufactureros el principio de especialización y conteo para poner en práctica lo que otros solo habían desarrollado teóricamente.

Verdadero (      )        falso (X)

El verdadero padre de la Economía se llamaba Adam Smith.

1. Henry Fayol Siempre tuvo un enfoque de Gerente General y se preocupo por la eficiencia, con énfasis en la Dirección y la Administración de empresa.

Verdadero (X)        falso (    )

Fayol afirmaba que utilizando los métodos que empleaba podía demostrar que los resultados tendrían un éxito inevitable

1. Las contribuciones teóricas de Frederick Taylor se centraron en el ámbito de la psicología del trabajo de las organizaciones. ? 

Verdadero (    )        falso (X)

 Las contribuciones de Taylor se centraban en la teoría científica. Quien se enfocó en los ámbitos de la psicología del trabajo de las organizaciones se centraba era George Elton Mayo

Desarrollo

Lea cuidadosamente las preguntas antes de responder, Valor 2,5 puntos cada una.

1. ¿qué se puede aplicar de la teoría de Frederick Taylor hoy en las organizaciones?

Producción y productividad, el máximo de prosperidad no significa la obtención de grandes beneficios a corto plazo, desarrollar todos los aspectos de la empresa para alcanzar un nivel de prosperidad. Para el empleado, no todo significa obtener grandes salarios, sino un desarrollo personal para trabajar eficazmente, con calidad y utilizando sus dones personales.

Los sentimientos de los seres humanos influyen directamente, en sus labores diarias, y si no tienen un ambiente laboral ameno, sus resultados serán negativos, por eso es importante generar actividades motivacionales que hagan un ambiente armonioso para aumentar no solo la productividad, si no la efectividad.

Sin embargo, encontrar de donde provienen bajos niveles de producción y productividad, es de suma importancia para generar soluciones.

1. Como surge el experimento de Elton Mayo llamado Hawthorne y cuáles fueron sus conclusiones?

Elton Mayo quería determinar, por medio de la observación, cuáles serían las condiciones más favorables para impulsar y aumentar la productividad.

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