Prueba Gestión Administrativa

INSTITUTO COMERCIAL

ALBERTO VALENZUELA LLANOS

Gestión Administrativa

NOMBRE: ___________________________________________________  RUN: ______________________ FECHA:_____________ 

ESPECIALIDAD: ______________________________________________________  CURSO: ____________________

PUNTAJE TOTAL: 14 PUNTOS                  PUNTAJE PARA NOTA 4,0: 8 PUNTOS

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ITEM I:        Casos (14 Puntos)

• Lea atentamente los siguientes casos y conteste a que Principio de Henry Fayol corresponde.

De acuerdo a los principios de Henry Fayol, señale para cada ejemplo el principio que corresponda.

1. Automóvil al ser una empresa dedicada a la fabricación de autos divide en líneas de montaje a la hora de ensamblar sus diversos modelos, asignado a cada uno de sus 200 trabajadores a diversas áreas según sus destrezas, ya sea en el motor de hidráulica hasta por tapicería y pintura.

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1. En la pollería “CORRALITO” que cuenta con varias sucursales, el dueño posee autoridad sobre el encargado de administrar las sucursales en sus diferentes y éste sobre el personal de cada una de ellas.

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1. Un centro de distribución de alimentos, los 80 empleados están divididos en 4 grupos y cada uno tiene un comité de conducta y el comité se encarga de la disciplina delos empleados y hace recomendaciones a la dirección que puede tomar una decisión de asesoramiento o despido. Los comités encuentran soluciones para resolver los problemas disciplinarios.

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1. Carlos Slim dueño y fundador de una Radio es el encargado de controlar las inversiones que se harán según el plan de inversiones, él y no otra persona tiene la última palabra.

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1. En un hospital dentro de una operación quirúrgica el médico cirujano está al mando de dicha intervención mientras tiene a colaboradores para realizar el apoyo necesario que requiera el doctor.

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1. Una persona que trabaja en el área de contabilidad y sale de su trabajo alas 5pm, pero por asuntos de sobrecarga de trabajo decide un día quedarse hasta la 9 pone por debajo su interés personal y pone por encima los intereses de la empresa.

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1. En una empresa se les remunera a los trabajadores de forma equitativa, de acuerdo a las funciones y al área. Dado que en las empresas a veces los trabajadores usan esfuerzo físico y se les da un bono de salubridad.

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1. En la empresa “El Que Ti” de ropa para niños se da diferentes cargos a los trabajadores para diferentes áreas para así cumplir cada uno objetivo para el bien de la empresa.

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