Que Se Necesita Para Ser Un Buen Gerente

Los diez requisitos para ser un buen gerente

1.- Un buen líder se debe conocer lo suficiente no solo de manera personal sino también en el área o rol que desempeña. Nada quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo; no hay seguidores inteligentes que puedan ser dominados mucho tiempo por este tipo de líder.

2.- Defina lo que usted considera algo exitoso y la manera como sus empleados pueden medir sus logros. Los objetivos deben ser realistas. Los cronogramas de proyectos, por ejemplo, deben ser establecidos por las personas que hacen el trabajo. Una persona aceptará un plazo que ha contribuido a establecer, pero se mostrara renuente acerca de un cronograma impuesto por ejecutivos que ignoran las cosas en el terreno. Objetivos inalcanzables solo sirven para quebrantar una organización.

3.- Para ser un buen gerente, usted tiene que sentirse cómodo en compañía de otras personas y ser eficaz al comunicar sus ideas. Eso es muy difícil de simular. Si usted no disfruta genuinamente de la presencia de otras personas, le será difícil conducirlas por la senda que ha elegido.

Debe alentar a su personal a que le diga qué es lo que está ocurriendo de manera cotidiana, tanto lo bueno como lo malo.

4.- Que tiene una relación sana con su familia y amigos, porque ello repercute en el ambiente laboral.

5.- Que cuenta con una capacidad de análisis universal, capaz de presentar varias alternativas para solucionar un problema.

6.- Fortalezca la moral de su personal. A los empleados no les gusta trabajar exclusivamente para que los gerentes se cubran de gloria.

Deben sentir que son importantes, que sus decisiones cuentan. Si usted obtiene grandes resultados, todas las personas involucradas en su proyecto deben compartir los logros.

7.- No adopte dos veces la misma decisión. Es mejor que dedique una buena cantidad de tiempo para adoptar una decisión sólida la primera vez. Los empleados odian un gerente indeciso.

Por supuesto, eso no significa que usted deba adoptar decisiones cada vez que le planteen un problema, o que no acepte revisar una decisión cuando sea necesario.

8.- Es una persona auto motivada, positiva, disciplinada, comprometida y competente.

09.- Es quien logra crear un ambiente de trabajo estimulante.

10.- Es una persona que supera las expectativas.

En la medida que se tome conciencia de la importancia de ser un buen gerente en la actualidad, capacitarse, formase en pro de ese rol, lograr un buen desempeño , identificar los requerimientos de los actuales

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