Las 5 tentaciones de un gerente ¿Cómo lograr ser un buen gerente?

¿Cómo lograr ser un buen gerente?

Ser gerente de una organización es uno de los retos más difíciles que una persona puede enfrentar en su carrera profesional, aunque no es complicado. (Lencioni, 1998).

El puesto de gerente debe de ser uno de los más importantes dentro de una empresa ya que en el recaen muchas responsabilidades, por lo tanto el elegido para el puesto de tal envergadura debe ser una persona desarrollado tanto en el ámbito profesional como en el personal y sobre todo demostrar ser un líder.

Es normal que al buscar un ascenso se piense en la mejora de la calidad de vida personal, teniendo en cuenta este objetivo se realizan esfuerzos superiores a los que normalmente se harían, esto con el fin de llamar la atención de nuestros superiores y así obtener  el dicho ascenso, pero una vez obtenido esté no se debe caer en una zona de confort pensando que se ha hecho lo sufriente.

No se debe escatimar en el esfuerzo haciendo lo mínimamente requerido para conservar el empleo, sino buscar nuevos retos y el crecimiento personal y de la empresa, si la empresa esta bien se nos será retribuido, considerar las necesidades de la empresa como una propia te hará comprometerte más con el trabajo.

Un buen gerente debe ser un líder, que dé el ejemplo y genere respeto y de esta manera encamine a sus subordinados o comprometerse con lo que se esta realizando, y así tener la autoridad de rendir cuentas cuando sea necesario, si el predica con el ejemplo tendrá derecho de pedirle a sus subordinados que realicen al menos lo que él hace.

Se tiene que tomar en cuenta que en un trabajo el roce personal con los subordinados será constante por lo que se debe tener un buen trato persona, esto sin confundir la convivencia con amistad, se debe tener en claro la relación jefe y empleado de esta manera será más fácil exigir resultados.

Un líder debe tomar decisiones en el momento preciso, no ser timorato, seguro de sus convicciones, aceptando el riesgo del acierto o el fallo  y lidiar con las consecuencias cuando sea necesario. Muchas veces uno no arriesga por miedo al fracaso y se estanca en una zona de confort la cual no ofrece crecimiento, delas experiencias más difíciles es donde más conocimiento se adquiere ya que se esta en constante enfrentamiento con situaciones inesperadas.

Parte de crecimiento es fallar reconocer errores y aprender de ellos muchas veces nos daremos cuenta solos de cual ha sido el error pero algunas otras necesitaremos que alguien más nos muestre y en ese momento tener la madurez de aceptar las palabras de otros. Los diferentes puntos de vista aportan mayor amplitud en el desarrollo de un tema y esto solo se logra con debates, discusiones, enfrentamientos, etc. El constante análisis de una idea presentara distintas perspectivas de la misma y así implementar la mejor alternativa.

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